甲公司与乙公司签订一份装卸合同，乙公司又把此项业务转包给丙个人，丙个人雇佣数人完成，乙有权转包吗（合同中未约定）？如果被雇佣人员发生意外伤害，谁来承担责任（被雇佣人员已交意外伤害保险）？...
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公司员工自己不想上社保，单位如果把员工社保公司出的部分以现金形式每月与工资一起发放给员工，这样的方式是否可行？那劳动合同该如何约定该项保险？ 谢谢！...
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入职通知offer要求5月22日入职，约定3个月试用期。公司在7月1日签劳动合同，交保险。劳动合同上日期到9月30日，现在公司要给我调岗调薪，我不同意。又说没有走转正流程还在试用期，公司要辞退我，已经关闭了我的工作邮箱，又给我做背景调查。现在说我背景调查不合格，要辞退。请问 ...
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保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核， 任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何维权？谢谢。入职到接到口头通知辞退我这段时间（110天）都没签订劳动合同和购买保险。...
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服务。上海本地人，政府拆迁时，买断了工龄。所以2010年进这家公司时，我同意了不缴纳保险。现在想咨询3个问题： 1.在上班时间内，我从客户A工厂 处的项目年底要结束了，公司不再需要现场服务，解除劳动合同的话，我是否可以拿到赔偿金？ 3.与我一起的还有一个同事，签订的是合同约定的期限是：“项目结束”， ...
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且健在。 1.按照目前的工伤保险条例，朋友最终大约总数应该拿到多少赔偿金？ 2.工资基数的问题。朋友跟这家劳务公司签订的合同，工资为每月6000元人民币。 一年半左右。有的律师认为赔偿部分牵扯工资的基数应该按照在国外工作的合同约定的工资标准，有的律师认为应该按照菏泽当地在岗职工人均工资水平（按照菏泽市 ...
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是一名应届毕业生，3月4日与一家私企签订试用期合同，约定试用期三个月，试用期间无保险，至今年6月4日试用期满。但因为我于6月5日至6月20日向公司请假回学校办理毕业事宜，正式合同一直没来得及签。现在由于一些私人原因，我想向公司提出辞职，请问是应该提前3日还是提前30 ...
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这样，最近公司部门主管无故要将我辞退，近期要为我办理离职手续。公司之前与我约定两个月以后正式入职并填订劳动合同，但一直以来公司并没有与我填订劳动合同，而是为我缴纳三个月的四险一金，除失业保险。我想咨询专业律师，在我离职以后，有没有相应的补偿或赔偿措施。如果有，标准是什么，需要通过怎样 ...
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劳动关系，单位以不给治疗为由威胁我放弃劳动关系。 相关的证据： 1、按公司规章发生严重的后果才可以被辞退，但我造成的后果并不严重，之前其他人都这样 ，也没有给工资，只是恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。 ...
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2011.11.14 进入总公司驻重庆办事处担任培训师一职，公司总部领导面试时讲好1-3个月为试用期，约定转正后工资为3000元底薪加5%提成，试用期后为 又说我的转正是从2012.3月算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司 ...
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