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请问法院判决:1,每月按xxx工资发放至双方签订书面劳动合同止的工资。判决书中明确属无固定期限劳动合同公司要求签书面劳动合同董事长说是事实劳动合同不用签,到法院申请,公司故意拿一份降级岗位没有五险的合同造成不愿签的事实,咋办?工资不发,到一年到法院 ...
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。自第一天工作始迄今已差不多二年时间了,至今没有缴纳社保医保(入职后才让签订了一份第三方挂靠协议,签订条件存疑中?),不仅工作强度大,薪酬偏低 个人家庭情况较依赖尚属稳定的收入以及相对规律的工作时间,以及公司性质与本人专业兴趣相关就一直哑忍着诸多不公,为此二度签下了挂靠协议(一年一签)。但正如 ...
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您好,想请问: 今年1月起开始在新开的公司上班,至9月底公司关闭,期间没有签订劳动合同,社保都是自己缴纳的。 当初老板口头承诺为年薪5W,实际 因为当时年薪说好是税前,想想看到时候给缴了社保差不多就没在意,结果后来劳动合同一直不签,社保不缴,现在公司关闭,老板不承认当时的口头承诺拒付剩余 ...
//www.110.com/ask/question-5289815.html-了解详情
2010年6月的时候注销并重新登记注册了新的公司名字,当时没有登报声明,没有口头书面的形式告诉他们,并且发现一共10个股东成员当中在注销又重新登记的 赔偿责任吗? 而且一直未与他们签订劳动合同,请问可以向仲裁委员会申请未签订劳动合同双倍工资赔偿吗?是怎样计算的?请热心的专业人士帮解疑答惑! ...
//www.110.com/ask/question-3820259.html-了解详情
上班,老婆坚决不同意。老婆在这家公司上班了5年9个月,进去公司签订过一次劳动合同,那份合同按理推算已经过期,但是公司一直未跟她续签劳动合同。 ,老婆决定不想在里面上班了,毕竟主管不和,多少没有主动提出辞职申请,希望先要求赔偿续签劳动合同后再辞职。对此,我们应如何去申诉的权利权益有哪些 ...
//www.110.com/ask/question-3466102.html-了解详情
妈妈办了住院手续后就一直拖着妈妈,期间医院催缴住院费,公司还多次推搪,当时妈妈脚受伤很严重,行动不方便,公司没给妈妈请护工,都是 人事部知道而且妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同,只有入职登记,而且妈妈的公司是私营的,工资条都没有任何公司标识,只有名字具体金额,根本没办法作为证明材料 ...
//www.110.com/ask/question-2977247.html-了解详情
未及时缴纳社会保险,来公司4年多来一直签订劳动合同为由,解除劳动关系,要求企业一次性支付拖欠的工资十六万,还有经济补偿金六万元,并且公证处的一起交的 的当时的谈话记录 辞职的第二天没有再去上班,八月二十日的时候,公司无故旷工三天以上为由,扣除了全部工资,还保留有这个处罚简报原件,所以 ...
//www.110.com/ask/question-2894022.html-了解详情
派遣公司签的合同是2013年12月01日到期,之前合同上安规定购买社会保险,但是一直未给我们购买。现在用人单位一直没有给我们续订劳动合同,导致12月1日到目前处于无劳动合同状态,未给我们买社会保险。如今用人单位委托其他劳务派遣公司与我们签订合同,有效期从7月1日开始 ...
//www.110.com/ask/question-2597208.html-了解详情
公司续签4年,而且公司签订了续签意向但没有签正式合同。在这期间公司由于资金紧张决定2013年12月末开始放假,公司承包人在没有员工协商的情况下开会 承包人负责4月1日以后的所有事物工资发放。公司的续约在放假期间一直没有签正式的合同,之前答应涨工资的事石沉大海。 2014年5月12日公司 ...
//www.110.com/ask/question-2494708.html-了解详情
公司给本人加过薪,两年来,工资一直都是以全额工资发放,公司的工资条银行流水证明。扣发工资后公司没有主动给本人说明扣发工资缘由,后在本人强烈 原因而扣发工资的书面文件。三月底,公司以迟到旷工为由与解除了劳动合同。本人以申请了劳动仲裁,想问,这样的情况是否可以拿回从今年一月份扣发的所谓绩效 ...
//www.110.com/ask/question-2440374.html-了解详情
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