周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？...
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公司有为期半年的培训，让我签培训协议（必须在公司服务两年）合法吗？...
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我是往届毕业生，去一家软件公司，公司让签一份2年期限的培训协议，如果不到两年要陪1万多，在公司期间，我没有受到任何培训，都是自己学习，一个月以后就出差工作，我现在想辞职，需要赔偿培训费用吗...
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我入职后跟公司签了培训协议，培训3个月，协议上写着3年内辞职要赔偿。过了3个月培训期后，转正才签劳动合同。请问我没干满三年要赔偿吗？...
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公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？...
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在职期间外出培训，公司要求签培训协议延长服务期，若期间离职，则自行承担在职期间外出培训的所有费用，这个要求合法吗？...
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2012年5越签到的培训协议为期是俩年的，但当时没有签订劳动合同，由于种种原因公司不给予签订合同，为期一年的实习期，13年4月公司只讲了大概的合同内容，本人并没有拿到合同，公司要求签订时由同事代签，签订是合同上并未盖章，麻烦问下这个培训协议有效吗...
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跟公司签了培训协议，必须工作两年，不然就会陪1万多元。但是具体的赔偿内容是第10条，但是它确提到：按照第11条进行赔款，而第11条与赔款并无关系。我想问如果出现了这种错误，这份协议还有效吗，我还会赔款吗？...
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，可是因为今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常 ，公司新招了一个人顶替她的岗位，产假结束后去上班时，公司给她调换了工作岗位，不是培训协议上写的工作岗位了，且是她无法胜任的工作，请问这可以 ...
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我在一个公司签了培训协议，干不完3个月需赔1860，现在刚干完一个月现在辞职有工资吗？培训是公司内部培训...
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