公司想调动员工去分公司上班,但岗位不变,员工本人不同意,但是在总部上班又不认真做好本职工作,公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗?那公司现在应该怎么处理这件事呢,我们已经多次找他协商,让他好好上班,但他本人不理采,我们现在已经重新招了人,有没有其他的办法可以处理呢,或者我们可不可以降薪呢?...
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岗位去开机,在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时,双休,不可加班,部门的其余维修人员都是正常上班的,公司发了一不可加班的申明书但本人未签名 谢谢!真的谢谢各位专业人员的解答,但不同版本都有,既有说公司合理的又有说公司不合理的,我糊涂了!强调补充问题:1。其余维修人员每天可加班只有本人不可以; ...
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的工伤认定改了,没有因过失造成事故,与肇事者的问题解决了,但公司这边就不知道怎么办?他就说是我们的责任,公司方面说他们有要求我们要在保护人生安全的情况下去拦车 现在就想把责任推到我的过失上,就说让我们放心公司方面会安排我以后的工作,但是没有书面协议,我是不是应该要求要一份协议呢?但是这样的话,公司会不 ...
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。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。) 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工,由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。(就是挂空职把底薪拿到自己的腰包里。)10月1日区域经理已我不没按照他的安排做事情为由说公司要开除我,现要求我回家休假8号 ...
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迅速上手才行 作品必须要能用 公司这边也不能因为图片做的效果不好一直这样等下去 所以希望你能理解 这一个月工资照发 上班时间你自己安排 希望能用这个月的时间能 理解公司 无论是否一起共事 永远都可以相互往来 这是当时公司给我QQ留言的一些话,自从给我发了这些文字以后我就没去上班,开始找工作,到九月1号 ...
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,协议第一条就规定“若一周内辞职,公司不支付任何工资”,但是我已经工作一月了,辞职的时候公司以不服从公司的安排为由,拒绝支付工资。并催促我办理离职手续 接到公司的通知,以我辞职为由,拒发工资。有QQ聊天记录可以作证。 我觉得公司的这种行为完全是流氓行径。 另外补充:我没有书面提出辞职,只是和人事在QQ ...
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给我,只有两个决议: 1、公司重新安排工作,等于是调岗 2、终止合同 我该怎么办?如果我不同意调岗,那是否就不能要求赔偿金了? 如果我可以要求赔偿金,公司 ,公司提前了17天通知我终止合同,我要求经济补偿,公司不同意,协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件给我,给我调岗或是终止 ...
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年 ,现在的试用期为3个月。要是通不过考核的话愿意服从他们公司安排的其他工作,或者不愿意服从的话也要赔偿公司为我花的培训费。我想问一 下,这条培训协议具有 条约。我是不是在试用期内提前三天跟他们提出就可以走了,到底要不要赔偿培训费呢?我 现在还在培训课期间。培训的内容是技术方面的。还有协议上的违约款是 ...
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其来交接工作时,她置之不理,本人也不来,因此被公司暂扣6月工资未发。她便向劳动监察大队投诉,那天劳动监察大队的两位执法人员来调查,我朋友作为公司安排的监交人(即监督交接工作的人)正在向劳动监察大队的同志介绍情况,该前同事便带了2人气势汹汹地跟来,开始是当众大声辱骂监交 ...
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我原工作是在集团的子公司。在那里工作了7年。但由于公司项目转换我们子公司关门停业。我是在接到公司另行安排工作而自己又不能胜任的情况下在人才网填写了找工作的信息后离开公司的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了,原来的同事 ...
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