老师，你好。我与公司2011年3月签订合同，岗位为后勤职能员工，双休，工作一直得到认可。今年三月公司口头通知将我们后勤岗位调为单休，每月按销售任务完成率 电话营销，理由是个人能力和团队协作有问题，如果一个月未到人力部领取调岗审批表，就解除劳动合同，我现在应该怎么才能维护自己的利益啊，这样太不公平了。...
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我跟公司签订的是正常的劳动合同，公司在我不知情的情况下，没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳，而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的，并且事先从来没告知过我，没签任何这方面的合同，这样合法吗？我能否通过法律途径争取到我 ...
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我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益...
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我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要 在这里做,我该如何去做?先谢谢各位好心的朋友,我现在很着急,周一就要走公司的离职程序了,希望好心的朋友帮帮忙 谢谢!! (补充一下:现在的世道蛮乱的,院里 ...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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，无责任底薪2600元，会签订劳动合同，可以成为10086移动的正式员工等，这些对于刚毕业的人来说还算可以的了)天真的我跟同学都没有多考虑就直接答应过去 ，再到后来正式工作后慢慢的发现原来我们只是中国移动外包的，根本就不属于移动公司的人，然后把我们招聘过去的那个主管只要我们问到一些敏感性的问题就跟我们 ...
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就离职了，然而从七月份没发工资，当时七月份工资只发了一半，也就是1000多元，之后公司的老总就一而再再而三的以口头方式说过段时间发，结果拖了三四个月，至今人影也没看到，而公司十月份倒闭了，反正公司老总九月份就没出现过，我们没有跟公司签订任何劳动合同，曾有一次叫老总出来协商，结果公司老板没 ...
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如果企业跟员工签了三方协议及实习协议，并且三方协议上涉及到了赔偿一项，但现在实习协议上面的时间已经到了并且实习生也取得了毕业证，但是三方协议上的日期还没有到，现在公司面临裁员，那么公司是否可以不予实习生签订劳动合同，并且跟实习生接触实习协议并且不予赔偿呢...
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你好，我从2011年到2015年5月在这家餐饮公司分店上班，五月分店关闭，八月被调回总店工作，10月24号突然告知不用上班被开除，是在没有犯任何错误和工作失误情况下被开除的，还有在总店这两个月公司并没有跟店里员工签订任何书面劳动合同，请问我该怎么维护自己的权益...
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工资加起来才600元，所以他们一分钱都不给我。我在那里培训没有花他们一分钱，就是让我跟他那里的老员工学习了3天而已，而且学习的内容总共才用了20分钟就讲完了 这就是他们所谓的培训。他们这样做合理吗，我可以拿到工资吗，需要支付给他们培训费吗？我是急辞工而且跟他们签订了劳动合同，不知道他们这么做符合法律吗...
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