班，赔偿五个月工资，这五个月工资仲裁说是按着我10月10日解除劳动合同前的12个月平均工资赔，这正确吗？不是按去年一年平均工资赔得吗？而且是公司拖欠工资，我才要求解除劳动合同，公司先违法的，不应该是赔2n吗？...
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合同工作地点发生大的变更，公司要求去异地上班，我们要求协商解除合同，并赔偿我们的损失。公司不愿解除，要求自己辞职。...
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说暂时停止我的工作，把我电脑也收走了，考勤订订也给关闭了，就是不说解除劳动合同，这时候我应该怎么办呢。申请仲裁会不会说我旷工，我应该怎么维护自己的权益。 服务岗位调整和降薪，协商三次不成，按照公司规定就可以解除合同，我当时说那你解除吧。今天人事经理发微信说我要求的解除合同通知书让我去拿，我不知道是不是 ...
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原因是：不能胜任工作。 入职公司后，签订的劳动合同一直没有拿到手。公司要求解除时，才给我劳动合同。我看到劳动合同上有关条款与相关法律相悖。 可是，公司已经恐吓我签订了离职协议书。请问，我现在还能维权吗？如何维权？...
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单位没有任何理由给我解除无固定期合同协议，我没签字要求公司按非法解除合同赔偿，到公司不理会我拖延不回复，解除协议上没盖上公章，我怎么申请仲裁维护我的权益...
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2017年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同， 1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资( 未明确工资金额)与补偿金在1月20日发放到帐，协议中写明：劳动关系解除后，不再存在任何劳动纠纷。 2-出具离职工资单(无公章但有相关人员签名) ...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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公司没缴社保，现要求公司补交社保并解除合同，解除合同是否有经济补偿？...
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期限合同属于违法行为，应该支付2N的经济补偿金，因此不同意解除合同。在没有达成一致意见的情况下，公司单方面锁定了员工电脑系统，使其无法继续工作。并且索要员工 刷卡、开门、签到。该员工去福田区劳动部门咨询，被告知尽快同意公司的要求，与公司签订解除合同协议。请问这种情况下，员工该如何维权？如何应对才能拿到 ...
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