到2009年春节前拿出来3万元给甲，做流动资金） 2008年8月乙因为工作上的失误，从公司离职，但没有解决股权的问题。 2008年10月底我因为工作上的分歧，也 。甲已在报销单上签字。在写借条的同时甲要求我写一份关于股份出资部分的钱是由公司代办的，我没有实际出资的声明作为交换。我写了。 离职后我要求 ...
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的一个医疗点。85年12月15日新化县宣传部在承包合同期内以长期不到职为由做出《关于给刘道和作自动离职处理的批复》（以下简称批复），对我作自动离职处理。并 年我与三塘乡卫生院签订了《承包合同书》，我按承包合同面履行合同约定的义务，根本不存在长期不到职的问题，从来也没有领导找过我做过工作，更不存在多次做 ...
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你好，在此向你咨询关于辞职后押金退还的相关问题，麻烦解答。2011年1月与用人单位（个体工商户）达成口头劳动协议，未签订劳动合同（已有事实劳动关系， 年2月，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个月后退还。现已5月，问及押金退还问题，用人 ...
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您好，我想咨询一下，关于公司离职问题，就是合同签订上，他没有节假日工资。有没有双休加班工资。就是这些工全部按照平常工资算。然后他的实习期为三个月。由于 够三个月。所以我感觉我现在还是实习期。然后项目地和公司较远，现在情况是离职申请提出原公司不宜签批。如果现在我签其他公司有没有影响？就是原公司没有提出 ...
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您好！我想咨询关于企业自动离职人员参加工作后工作年限的计算问题。 本人陈秋萍，女，出生于1967年9月，于1981年11月经劳动人事局招工在巫 年8月在供销社办理停薪留职外出自谋职业（当时供销社受市场经济影响职工都是在停发工资的情况下）于同年9月在攀枝花市钢城企业公司重新参加工作至今。现办理退休时发现 ...
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发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、 合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保 ...
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；包括4月份交的那次我两只是在一张纸条上写下余额）。 3.套现的问题：因为此卡的现金流量非常大，建行卡从开卡到不用起码至少有300-400万的现金流入此卡中 此卡中，事发一个多月以后财务经理告诉我要我从这卡中将500多元的理赔款取出交于她。我离职的时候D经理才和我说有过这个事情，钱是他让业务员存这个卡 ...
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问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧...
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一款产品的材质供应商写错，但由于这期间国外同事有跟国内领导反馈关于材质的问题，可能会出现要换材质的情况，遂我去跟国外仓库同事确认材质，国外仓库同事无法给我 公司发布了通报批评（涉及人员有我领导，我，国内财务以及国外仓管），我领导因这件事，于过年后回来就自动离职，财务人员也因自己原因于3月份离职，我因 ...
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1983年6月11日分布的《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（查未废止，以下简称《通知》）至今已34年，《劳动法》是 废止代替的是《劳动法》而《劳动法》又没有“自动离职”这一名词和注释，而《通知》中的“自动离职”的依据又从何来?因为《通知》没有被废止，现在处理劳资纠纷 ...
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