请问四班三倒遇节日加班怎么计算，我们单位是+2倍，因为1倍已计算在工资内，本人十分不理解，请问这样做合法吗...
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单位员工周末加班如果不按照200%一天的工资算，是否可以用调休代替？那么一天加班可以调休几天？国家法定假日加班的，如果单位不按照300%的日工资计算，打算以一天一百元结算（日工资算下来300%的话不止100元），是否可以申请劳动仲裁？日工资的算法是基本工资还是基本工资加上各种补贴来计算表？ 如果可以 ...
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请问：公司在劳动合同上与我签订的基本工资为2000元，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问要是计算每个加班费，应该采取哪个基数为准呀？...
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请问一下，企业员工个人所得税怎么计算？ 我的基本工资是7500.加班费1563.补贴2560.税前就是11621.公司扣我所得税是10551.这样是正确的吗？谢谢...
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底薪1400，提成111，合计1511，社保361.94，最低工资标准1200，实得工资1149.06，调整后为1200，加班费490.91，补贴是60，实发工资1750.91.。。 以上是工资条，请问律师，我应得工资该怎么计算？？谢谢。。。...
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请问：每月出勤27天，3天为保修期，若车不需出勤，不需要保修期，这三天按一月的基础上加三天加班费计算（一月按33天计算）如果每天给租金1200元，30天应该给多少钱？谢谢！...
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任何时间有事情要着急处理三人应当都来处理事情。换休是因为一般事情处理的来。 单位的工时计算说晚上两个人睡觉去了不在岗，夜班工时1小时按0.4小时计算，白天值班时间也乘以0.8算工时，这样虽然三天或四天上一个24小时班，但是里七天40小时工时差得远，加很多白班也都不够40小时因此没有 ...
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你好，请问下工伤期间的工资按受伤前12个月的平均工资计算，那是按前12个月拿到的所有钱还是不算加班费后剩下的？...
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3月份进厂当时1500元的底薪，合同上注明底薪1500元其他薪酬按实际发生计算！后来工资涨到：基本工资1900，保密费600，绩效300年资100车补160。社保是2014年一月份才帮我买的！请问我能以什么理由跟公司解除劳动合同？加班费是按照1080元计算的，我申请什么经济补偿？...
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