但是她没有填写并交还人事部交给她的工作交接表，也没有签署解除（或终止）劳动合同协议书和保密协议（因为她一直在市场部，接触客户信息和公司资料较多），而且在人事部 其结算工资呢？谢谢您们的解答，她只交了辞职信，而没有签保密协议和解除劳动协议，那公司现在可以停交社保吗？如果她泄漏公司秘密，公司如何保护自己呢 ...
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协议和公司A的业务构成（行业容易涉及经济纠纷），我不得不辞去我本来的工作，以签署劳动协议的方式进入公司A希望进行监管。但是，在我进入公司之后，公司内部长期使用各种方式阻碍我接触敏感经营信息，我依然只能进行协议的签订。并且不断通过各种方式，甚至对方（我父亲）使用侮辱人格等方式将我驱逐出 ...
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我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
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本人与公司有协议奖金，协议规定工作一年后支付40000万元奖金，按规定8月份到期，但一直不予支付也不说明理由，协商未果，基于此情况，我想咨询下，如果我申请劳动仲裁，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由 ...
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电话进行了沟通，现公司正式于2014年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间 （三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除），员工将继续履行现有劳动合同，按照公司规章上班并服从部门工作安排。 这个有什么违规？如何争取自己的权益 ...
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其中），人事部门副经理于7月下旬同本人交涉裁员适宜，要求以协商自动离职的形式结束劳动关系，方可享受公司给出的相关补偿，本人要求其拿出具体补偿名目及数额。 对方 无法领取4个月的失业金）；以相互协商后自动离职的形式结束劳动关系】。目前还没签订该协议。 本人认为：1、社保补偿少了7000元。2、失业金方面 ...
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公司离职或解雇，自离开公司之日起两年内不再从事童装行业。【公司是做品牌童装的】 这个协议具有法律效益吗?还有让我们承诺自愿离职后工资再延迟一个月发放，如果被公司解雇，自愿放弃30天的薪资。 签协议前还签了一份劳动合同，合同上有一条：如果乙方无故提前终止合同，需按照工资的5%向甲方 ...
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合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点（有说午饭时间一小时），其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出，本人应付的违约金及培训费。...
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我的解除劳动协议里面签了一大堆东西，有什么股权的，劳动的，还有保密的。 可是以前没有劳动合同，就解除劳动合同，又有别的协议内容，这些都能生效吗...
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今年被一家公司录用，试用期两个月。在就职期间一直勤勤恳恳，到试用期快结束时通知我终止劳动合同，也没提出合理的理由。我当时不同意，与公司领导多次沟通及在部门经理威逼下：签下两个月后自动离开公司的协议。我劳动合同是一年。请问这个协议有效吗,如果我两个月没有找到工作是否可以继续留在公司？啊，协议 ...
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