在2007年4月加入中山市菊城建筑工程有限公司工作，公司在07年底才与我们签订劳动合同，合同约定工资是2500元/月（包括正常工作时间工资，加班工资和奖金），合同有效期 都没有签订），但是公司都是没有权力解雇我的！但公司就想出调整我的工作岗位的借口，调我去一个连洗手间都没有的工地做文员（我原来是办公室 ...
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中本人请求认定劳动关系及甚它讼求。法院判劳务关系。双方未签劳动合同，口头约定。对工作时间厂方反诲，双方各说一词。录音证据厂方没有否定真实性，法院说不足主张 六到十八小时。厂方欠我四个月工资、结算时才知道变成十二小时。这么大差异，法院为何不采納全国相同岗位的工资标准。三十年老师傅还不到全国岗位标准一半。 ...
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的问题。我在公司新业务部门任职，现在哺乳期新业务黄了公司要求我转岗，并且口头告知工资将按照合同上的基本工资发，基本工资相当于我月收入的1/3。我仔细查看劳动合同发现，合同中居然没有约定明确的工作岗位，还规定公司可以根据经营需要调整岗位，可以根据经营状况、岗位变化等调整工资待遇 ...
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的指导下，明确合适自己定岗方向的技术要求及职业特征。乙方不论以什么渠道成功获得工作岗位，即视为完成就业安排。 2.4学习完成后，由甲方提供的就业推荐机会，乙方 的协议，进行还款。 2.9乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方在完成乙方义务（见第2条）的前提 ...
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上海一横管道制造有限公司）上海国际贸易部上班，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签 懂。我在5月28，29日完成网站中文版的最后内容后向师傅及主管做了工作交接，并写了离职报告及要求赔偿事宜，但5月27号老板已经回河北老家 ...
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月合同到期），工龄10年以上，司龄2年零5个月，公司想与他协商解除劳动合同，按照合同法规定N+1,赔2.5倍月工资（去年平均月工资）+ 1个月解约金。他不 平均工资里能？否指定医院（他是否可以拒绝）？能否调整岗位（劳动合同上约定公司如有需要可以直接调整员工的岗位）？能否调整工资（医疗期不能胜任工作）？...
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注册完，只有老板和我两个人。当时签订的合同是1年，月薪12000元。试用期两个月，试用期工资按7200元发（口头约定会满半年后按全额补上）。在3月 公司发展计划，取消了我的工作岗位。事实上我的工作截止到4月17日，但并没有办离职手续。 我的疑问： 1、试用期2个月是否违反劳动合同法？试用期工资按60% ...
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通过调派到其他岗位，变相降低薪资，增加工作强度，逼迫本人和同事自己离职。 本人手上有公司签订的劳动合同，合同上约定的岗位为视听（即视听技术员，复杂公司KTV的视觉听觉部分的维护），而现在即将调派我到的岗位为服务员（即为来KTV的客人服务和打扫KTV清洁），不仅劳动强度增加，并且薪资降低了 ...
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合同上有约定工种，也有公司有权调动员工工作岗位的条款，员工手册上也有写不服从公司岗位调动，公司可以辞退。现在公司要调动我的岗位，我不服从，然后被公司辞退，这是不是违法解除劳动合同，我可以拿到什么补偿吗？...
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律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月 不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退 ...
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