被扣了不少工资（扣了一半工资以上），......所以我想在职时收集好证据以防发生劳动纠纷。 请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？我的问题重点: 请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管 ...
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公司先要给我调岗位、降职、降薪，我没有同意，又让我去原岗位上五天八小时（以前都有加班的），想用此方法逼着我自动离职，而且以前我做的仪器校验工作也交给别人做了（公司就我一个人有仪器校验资格证），请问这种情况可以算是劳动歧视吗？...
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都没有啥结果。但是我上班是兼职性质的，有些资料工作不可能全部在项目上完成，只能带回家完成，并且单位也没有具体通知过我几月份要将资料叫档案馆。我一气之下到劳动仲裁申请公司补偿我解雇赔偿。但今天公司老总今天给我发信息让我撤诉，并说威胁我要去法院起诉我偷资料及其他罪状，请问我该如何处理？ 另我现在已怀孕8 ...
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工资扣完了，用各种理由和借口，其他辞职的同事也被扣完了！我们当时来上班时没有签劳动合同，但每个月会计那里有工资表！我想问这样的情况下，我怎样要回工资！...
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没有提前通知，说25号通知月底就不让上了。像我这样应该赔偿几个月的工资。还有个问题我跟公司签了合同到现在也没给合同书。要了好多次了。公司是不是属于违法呢， 工资太低了要求涨工资，经理说工资一分钱不涨。不去就算我自动离职、没有补偿。自己决定。他就是想解除我的劳动合同找的理由罢了。我该怎么办能得到补偿吗...
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在没有劳动合同的情况下，我想要辞职，书面辞职已经递交一个月之久，也替单位招到了接替我工作的人，但是单位还是一直不给予批准，如果直接走人，单位要扣着不给发工资，我该怎么办？单位的工资表和考勤表应该可以成为直接证据吧？还有单位的同事应该是直接的人证，这些就是最直接的证据吧？...
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我今年应届生，还没有毕业，也没有同公司签署劳动合同，但是已有打卡记录等上班证明。劳动法和合同法是否保护我们的权益？...
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额生活费，如做一半或者几个月的不发放工资，好像这边工厂都是这样的，我现在的问题是我已经做了两个多月，中间只支取了六百元生活费，如果我现在不做能拿回 自己的工资吗？进厂之前工厂没有给员工签订任何法律合同也没有买任何社会保险，我现在唯一的法律依据就只有工作证和每天上班的出勤记录，如何申请劳动仲裁，麻烦吗？...
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