在一家制造型企业工作。单位从08年9月才开始给他们买社保（养老，医疗，工伤），目前公司要搬迁，想一次性买断员工的工龄。有如下的问题帮忙解答 养老保险本来应该2000年就帮忙购买，员工是否由权利主张企业补交08年9月之前的保险？ 2. 关于买断工龄的经济补偿应该怎么样算？ 3. 我爸2011年的时候跟 ...
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2011年年终资金 1000元 9. 9、 被诉人为申诉人缴纳2007年5月-2007年9月（补交）和2012年1月-2012年6月份劳动关系存续期的社会保险费11个月*800计8800元 10. 10、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的：医疗检查费* 接生费* 手术费 住院费* 药品费计： ...
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2011年年终资金 1000元 9. 9、 被诉人为申诉人缴纳2007年5月-2007年9月（补交）和2012年1月-2012年6月份劳动关系存续期的社会保险费11个月*800计8800元 10. 10、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的：医疗检查费* 接生费* 手术费 住院费* 药品费计： ...
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我爱人在单位不好过。可事情己拖到了2014年，我只有按他们的意思交了15年的保险他们才为我办理了退休。可退休金下来我的退休金却只有662.71元。一个在单位受过七级 ，可时间一转又到了2015年。我只有签了这份9年的2万多元的补偿来补交医疗。如果我不签我只怕我两三年都得不到结果。而我的医疗也无法享受， ...
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断肢，小指侧手掌撕掉一块肉。 住院期间厂方催促出院，并拒绝补交医疗费，主治医师不建议出院，病人自己补交2000元医疗费，几天后出院，回家保养期间病情加重，经过与厂方 ，老板说没钱了来搪塞。 出院时老板拿了全部医疗单，还有保险单。现在老板催我给他身份证去办医疗报销和领保险。 请问律师，我姑姑该怎么办？...
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了《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑 是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6份 ...
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后才给我转正，延长试用期并没有书面通知。十月给我补交的保险，但是其中医疗生育工伤失业无法补交，十一月中旬提前一天告知把我的劳动关系转到下家单位（因所在城市在张家口，无法到外地工作所以给转到下家单位），请问我能否要到补偿金和其余没有给我补交的四险损失？...
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朱律师你好，我爸爸今年5月份退休，退时候单位退管办说是差七个月十五年，让等到11月份单位统一补交，十一月份通知上单位补交上去又说是中途断了五年，这就来十年也不够了，单位最后给补交了七个月，够了十年了，又给转回城镇社会养老保险分五年交，交完五年在回来单位办医疗。...
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我办理养老、失业和医疗等社会保险。07年底,单位口头将我辞退,我经过劳动仲裁、一审、二审，二审判决为：单位为我补交自上班之日起至07年离职前的养老保险（按市社会平均工资为基数缴纳），我服判决，可是单位迟迟不去办理补交手续，也不能说明原因。若我申请法院强制执行，请问有效吗？单位若还不去补交 ...
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被申请人二以经营困难为由， 2015年2月份的社会保险到4月份才给补交，致使申请人生育保险无法报销。原因是：根据《济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育 待遇条件中第二个条件，未能连续缴费一年以上，导致申请人不能享受生育保险待遇。 申请人在2015年上班期间，一直要求被申请人二补发2015年2月份和 ...
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