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日期协议,11月中旬单位人事打电话通知上班,说是换了个老板,新换老板把6个月工资给我们结清了,但是没跟我们签劳动合同,之前老板给我交两险(工伤、医疗本人农户),现在老板在没于我们签合同情况下给我交了五险,是我们当时签解除合同协议没有生效吗?(单位法人代表已经更换)不是说不签合同交 ...
//www.110.com/ask/question-4108095.html-了解详情
日期协议,11月中旬单位人事打电话通知上班,说是换了个老板,新换老板把6个月工资给我们结清了,但是没跟我们签劳动合同,之前老板给我交两险(工伤、医疗本人农户),现在老板在没于我们签合同情况下给我交了五险,是我们当时签解除合同协议没有生效吗?(单位法人代表已经更换)不是说不签合同交 ...
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,我以个人名义交了养老保险,时间为2012年1月-2012年12月,公司给予相应报销,四险一金均没有给交。 2013年1月-2013年10月份,公司未给我 元,公司有降低劳动条件用工之嫌。而且公司制度,员工也根本挣不上钱,我们协商公司给予补偿解除合同,但双方由于补偿太少,达不成协议。14年11月 ...
//www.110.com/ask/question-3108017.html-了解详情
(为税前应发工资,其中20%是竞业限制经济补偿金) 2、乙方在本合同终止或解除后,不得到与甲方有竞争关系其他用人单位从事同类业务,期限为XXX至XXX 工资6倍,如给甲方造成损失,还应承担赔偿责任。 3、劳动合同附件保密协议里面是这么说:乙方离职后是否仍负有竞业义务,由双方以单独协议另行 ...
//www.110.com/ask/question-3034936.html-了解详情
3日签订解除合同协议协议说明社保缴纳至10月,赔偿1月工资作为补偿。签署协议后不得再申请仲裁。 单位10月社保缴纳完毕之后就终止了我社保和劳动合同 但是赔偿金直到11月30日才银行转账支付给我,而社保解除单据到现在也没有给我 请问我能不能要求单位缴纳社保至12月 ...
//www.110.com/ask/question-774203.html-了解详情
部门,但是在此期间,重庆xx公司没有与当事人签订《劳动合同》,等任何书面形式协议,导致申诉人无法获得相应劳动者权利和保障,同时也由于没有签订《劳动合同 未依法为员工办理相关保险,以货币形式偿还给员工,共计9个月每月600社保补偿5400元, 5、没签劳动合同双倍工资9个月*2000元,共计 ...
//www.110.com/ask/question-311622.html-了解详情
你好 我在公司干了3年 去年8月与公司签订了一份2年劳动合同 以及一份保密协议和一份竞业限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在公司工资太低我想 业限制协议还有效吗? 请问 哪种情况我可以领到竞业限制协议补偿? 哪种情况公司拒绝补偿我竞业限制协议金额。 (注我离职后从事工作和现在工作没任何关系)...
//www.110.com/ask/question-244814.html-了解详情
是于6月8日开会通知不再续约,6月10日找我签劳动解除合同,但它底下落款是5月27号,内容还提到让我履行离职协议,有个离职协议书,我没有同意。 公司这样做是合法吗?我应该提出那些补偿? 直到今天6月17日公司也没有再找我谈,如果公司一直拖到30日也不解决,我应该 ...
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该员所在业务部门因长期亏损,部门撤消,原员工与工作劳动合同有效期内,另签订了一份销售合作协议,公司只承担员工社保,员工自行找业务签单,利润与公司 现该员工劳动合同到期,销售协议未按要求完在业绩 公司通知(快递文件)员工办理续签劳动合同,该员工一直不配合,现公司是否可无需支付经济补偿经,解除劳动关系。...
//www.110.com/ask/question-16021352.html-了解详情
吗。新合同未注明缴纳公积金,原合同有注明,且新合同很多限定条款,很明显是为发生裁员,规避支付补偿,对劳动者非常不利。企业近两年在大幅裁员中。 1. 如新合同生效后发生纠纷,补偿金按新工龄算还是累加。 2.与原劳动合同解除协议签定有什么影响。 3,如不签,企业以提供同等待遇为由,拒绝支付补偿金,如中裁 ...
//www.110.com/ask/question-14446788.html-了解详情
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