两年,当时合同中有一条:【本合同到期后,甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的,本合同期限自动延续12个月,以此类推】 2011年7月,两年 署名签字日期写2011年7月,必须连接上,是公司的要求。 至此,我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求,个人认为不合理,多次反映后无果,于是未签。 ...
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转入公司内部,担任设计师一职,并且继续签合同十年,底薪8000起。 二、合同条例: 1:在合同期间,甲方无权限制乙方去任何地方工作,来限制乙方工作自由 要与乙方协商决定乙方的劳务安排。 5:乙方未作出损害公司利益财产问题,甲方无权终止合同。甲方如果私毁合同,应理赔乙方劳务损失费五十万元整。 6:乙方如 ...
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为“……期满,经公司全面考核后,决定不再与其续签劳动合同,并按合法程序办理有关合同终止手续。”我于7月初去原单位办手续,人力资源部又让写自愿不签劳动合同 2、98年我和爱人的确是单位员工,所以买房时是双职工身份,现在我的劳动合同到期,属于正常解除劳动关系,为何还要向企业缴纳“买房单调费”,如果要交,在 ...
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未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩(如全球性经济危机),不能安排乙方 无法继续实施时,双方在尽可能减少负面影响的前提下,无条件终止此项合作。 2、本协议如有修改或续签等未尽事宜,由双方友好协商另定补充协议,该补充 ...
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仍继续上班,可合同到期前15天,公司给我了一张【终止劳动合同告知信:因合同到期,经过公司慎重考虑不与你续签合同了】。合同到期时公司给我开了离职证明【因合同到期,经公司决定不与你续签合同了】。请问各位律师公司再通知信上也没有写什么原因不跟我签合同,只说公司不跟我签,这样我可以要经济补偿金吗 ...
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有位总工程师,工龄五年,工作能力一般,越来越难以适应公司对岗位的要求,公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时,协商降低他的工资。但是当时他手头 其自2月28日至4月27日这两个月的双倍工资? 2.如果2010年他合同到期(工龄6年),公司是否可以终止与他的劳动合同?给予多少经济补偿?...
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而导致一方如履行其在本协议项下将构成违法或不可能,该方可在书面通知另一方后终止本协议,而不需为此承担任何责任。 七、通知 本协议条款要求或许可 如需变更公司名称及营业执照等其他项目,需签订补充协议。 八.合同时效 双方均有权终止此协议,但必须提前30天以书面形式通知对方;合同有效期三年,续签合同需双方 ...
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我与公司在2015年4月11日签订了劳动合同,并附带保密协议,保密协议中对保密做了要求并做了竞业限制。 第十条 在本合同终止或者解除后的二年内, 甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。 与公司2018年4月12日续签劳动合同,这份劳动合同中未附带保密协议和竞业限制,之前的保密协议中有“本协议为 ...
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你好本人劳动合同2017年12月31日到期了,公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了,要求全体业务每天回公司待着也不交代工作工资待遇也不说明 十年了这种情况下我要求公司签订无固定期合同,几天后公司出了份合同除了以前合同内容还增加了许多严厉的条款一般都是违反就终止合同之类的,请问现在该怎么维护 ...
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支付我补偿金,请问我是按什么工资金额计算补偿金?补偿金为多少元? 三、由于公司制度规定不给我支付加班费,以补休形式抵扣加班费(其中包括工作日延长加班及周末加班) 关系,现用人单位已另招人顶替我的岗位,如果我的劳动合同到期终止劳动关系,单位提出不续签劳动合同,我可以得到多少补偿金? 六、本人自入职到今, ...
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