我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
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我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
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本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
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年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年本人目前的月平均工资 ...
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工资，并开除我。 我想要回我的工资的同时，还能得到经济补偿么？ 他说我违约了，在合同上确实有这么一条： 直接或间接从事中心以外的职业或经济活动及利用工作之便向别的单位提供服务，冲突干扰本中心工作的，公司可随时解除合同，并由乙方赔偿相应的经济损失。 但是我没有冲突干扰他的工作呀？...
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尊敬的律师：本人于2007年8开始在武汉受聘于一家台资企业，2008年在第一份合同到期后又签了第二份劳动合同，2010年4月因个人提出辞职，提前解除劳动合同，请我是否应该得到一定的经济补偿？如果可以，补偿的金额大概是多少？谢谢！...
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苛扣下面职工工资和福利待遇，单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬，也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质，所以我就咨询了一些地方上的执法找了些律师，社保 稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少的才管，也不根据合同上面的解除和变更条款的来。象这样的地方就连执法部门都那个样子。现在的用人 ...
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单位终止合同，是否能够要求单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定赔偿医疗补助费—— “劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 ，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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续签一次合同。 但这两天公司（东莞）直接调派到我们到其他地市或其他省份。 合同（劳务派遣）的工作地点上是这么描述：1，乙方的工作任务或职责：服从甲方 广东省,并服从省外 国外安排，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除劳动合同。 这个情况我可以拒绝吗？后期能有经济补偿吗？麻烦律师协助解答，万分感谢，谢谢！...
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续签一次合同。 但这两天公司（东莞）直接调派到我们到其他地市或其他省份。 合同（劳务派遣）的工作地点上是这么描述：1，乙方的工作任务或职责：服从甲方 广东省,并服从省外 国外安排，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除劳动合同。 这个情况我可以拒绝吗？后期能有经济补偿吗？麻烦律师协助解答，万分感谢，谢谢！...
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