公司安排员工从事职业无关工作不愿意会被辞职，员工如何维权？在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排。...
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公司员工离职后登陆后登陆公司的管理帐号，修改里面的内容，这种情况下公安机关立案吗？...
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各位同事，为更好地规范人员管理制度，现需向公司提供相关个人入职资料，如下： 1，《无犯罪记录证明》必须要派出所盖章证明原件。不接受手机app查询结果 。 2，《征信证明》接受手机app现场查询结果截图。我们务必对征信有问题的员工摸底。 3，《背景调查授权书》目的是追查资料是否造假。 注：以上入职资料， ...
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在肯德基上班，因疫情原因，工作时长不够，然后管理组让员工投票，一个人上一个月满时长的班，然后后面两个月只能上五天的班，工资两百，够扣五险一金就可以了还不能辞职，辞职要退还那五天年假的工资，请问一下这是否合理？...
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公司在上班时间该不该收员工手机统一管理休息在还给你...
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您好，我是一名餐饮管理有限公司的一名以员工生份入股的红利股东，现有百分之四的红利股份，因为现在想要离职，并想退出股份。请问我还能退回本金吗？该怎么进行退股？谢谢老师！...
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附加转正要求。兼职其他岗位，且需通过其他岗位的要求，才能转正。因为我应聘的管理，让我兼职一线岗(相当于早教老师)。必须唱歌跳舞通过后才能转正。但是我当初 公司以我唱歌跳舞未通过，不给予转正，是否侵权？同时，去年告知管理岗位有年终奖，经理级别以上员工重来加班和国家节假日均未有三倍薪资。但是年底又说公司巨 ...
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公司是有两个身份的，一个是项目管理有限公司，一个是网络科技有限公司。我们互联网部门的员工工资全部是以网络科技有限公司的名义发的，但合同签约是项目管理有限公司。公司因为经营不善，私下找到我跟另外一个同事希望我们自行离职，不要走法律程序这么伤感情，但我们部门并没有在 ...
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管理人员侮辱员工，然后动手打人，导致头部打破该怎么处理...
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