在工厂已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工 的那个日期。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和 ...
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2万多补偿金（1190元*工龄21年），由于未满40岁，没有交进托管。现工厂属国资委管，原法人代表跟我们重新签订合同继续生产。2013年3月底，工厂因经营不善将 年８月开始实行十二小时工作制，三班两运转。十年半的时间里超＜劳动法＞法定工作时间上万小时，折合超五年有余。工人们全部扩台生产，劳动强度递增， ...
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上班，也有工作原因，是车间主任临时通知去上班，不去肯定不行的。在工作时间由工作原因可不可以认定为或是视同为工伤。这个情况需不需要我们自己重新申请工伤鉴定。我爸暂时 用别人身份证进的厂，签的合同，后来自己跟单位上说明了情况，单位以工作认真为原因留下，但没给他更名合同。 工厂对于我爸爸这情况应该负责任吗？...
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去告。 他们的要求是我们必须放了年假后还来上班，直到他们找到人代替我们位置，然后在给时间交接才可以放我们走，口头上承若一找到人立马放人，我要他们写一个证明我 工资，太离谱了。。还不包吃，不签合同 也不买社保，每月工资都有问题，工作也有危险，断手指都有可能。 我们没办法，去劳动局，他们只给我们2条，1是 ...
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。现在没有办公室。有事时就是每天出差到供应商工厂检验产品，没事就在家里办公。我们的合同也没有约定每天工作内容和工作职责，每天工作时间。有事就做，没事就呆在家里， 说过。我也知道是公司做的假资料，公司也没有承担告知的义务，告诉我的上班时间是怎么算的，本人也没有签名确认过。不知有没有效？像这种情况我要怎样 ...
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叫香港公司再去改信用证，并保证香港公司一定会付款，另一方面，我们去看了他苏州的工厂，认为光通电公司有生产能力，不可能会产生问题，另外，我们是支付50%预付款，如果香 和提出可以开信用证给我们，我说我公司没有额度，无法打包贷款。过了一段时间，在台北县，林志和带我去林丰雄家附近一个喝咖啡的地方，我们三个人 ...
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本人就职于浙江一家服装厂，由于是计件（多劳多得）在拿货做的过程中跟同事发生了矛盾， 可能是看到我做的比她快她不服气。后面她就动手打人 休息！像这样的情况可以要求对方赔偿多少？ 当时发生的时间是16：52分， 工厂下班时间是17：00， 像这样发生在工作时间内， 工作场所内属于工伤吗，工厂要承担一部分 ...
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开税务发票就申请注册了自然人独资的公司，所以根本没有什么书面或明确的公司工厂规章制度，一切都是老板一家看着办。 我3月28号正式工作到现在： 工资，于是至今未请过假。而工作时间是：7:00—1100,13:00—17:00,后来还要求18:00—22:00，很多时候在休息时间若有事便被叫去做事，可以 ...
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三年的将扣留员工半个月工资并给担保人处以1500元违约金的罚款，员工还要赔偿其在工厂学习期间的材料损耗费40元/天，如果员工在职期间工酬能够达到2000元/月 的担保人责任是不是合法的；第三、关于担保人免责的那一条没有规定时间期限，到底是只要有其中一个月劳酬达到2000还是每个月都要达到2000，工厂 ...
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我在这周三入职了一家工厂，在星期六结束了一天的工作，然而，由于特殊情况，这周星期天也要上班，我星期天去了，但是只工作了一上午，也就是四个小时，因为 中午突然得知朋友要来，我就向组长说明情况，希望能够请个假，但是组长以我入职时间太短为由，拒绝了我的请求，并说明如果我下午不来上班就按照旷工处理，而这家工厂 ...
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