费用已经（微信）支付还给我了。9月份的时候突然发个根据公司培训规定，金额超过1000需要签订培训合同（服务期一年）要我签，当时没签。11月份现在领导打印 要签订合同，我已经辞职了。然后我现在可以拒签么？合同的抬头写着经双方协商签订以下合同条款，但是之前并没有任何协商呀。因为家中原因，原定今年过年前辞职 ...
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签合同。但是签署的合同两份一份应该是我自己保管但是我也没得到这份培训合同。培训的最后一天考试中老师把我挂了。不通过的理由之后我查了资料和专业机构都说这个问题不做要求。估计全中国也只有他们公司要求。现在问培训我们的那个公司，他们说是他们公司自己的要求。但是我是委培的。本不属于他们公司。 ...
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我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月 ，费用共5000，在此机构工作不满一年赔5000，不满两年赔一半2500。聘用合同则是一年期，从15年12月3日开始，试用期2个月，每月2000。两张 ...
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我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月 ，费用共5000，在此机构工作不满一年赔5000，不满两年赔一半2500。聘用合同则是一年期，从15年12月3日开始，试用期2个月，每月2000。两张 ...
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我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月 ，费用共5000，在此机构工作不满一年赔5000，不满两年赔一半2500。聘用合同则是一年期，从15年12月3日开始，试用期2个月，每月2000。两张 ...
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我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月 ，费用共5000，在此机构工作不满一年赔5000，不满两年赔一半2500。聘用合同则是一年期，从15年12月3日开始，试用期2个月，每月2000。两张 ...
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国企内，我们平时上班也与国企员工在一个车间。劳务合同是跟公司签订的，与国企无关。大概2013年公司组织培训学习叉车，当时说一切费用不用我们自己出。然后去年 没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训费用交上，扣了我一个月的工资4000左右。本来这样就算了，我确实没有 ...
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年劳动合同，然后又在13年10月份的时候和公司签订了一份培训协议，协议规定公司送我去江苏培训，培训结束后需要为公司服务5年，如果中途解除协议需要赔偿违约金。当时 培训结束的时候又写了一篇总结交了，就这样培训就结束了，回来之后发了张培训证明。现在我3年的合同期满，我不想续签了，我们人事部说我培训协议规定 ...
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下 公司先和我签订了份为期6个月的培训合同，培训地点为公司内部，培训期间提供每月1500的生活补贴，培训3个月后因个人能力已达到公司要求，提前 的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500押金作为我方的奖罚基金，工作满3年就将此 ...
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劳动合同时，合同是空的，试用期、工作地点、薪资都是空格未填。合同里有提到培训协议和培训确认书是有效附件，但培训协议当时没给。后来的入职培训和两次集中 次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 ...
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