我在工厂干了一个多月有二个星期左右在理论培训剩下的在线上干活我是正式工签的是实习协议如果现在提交了辞职申请能在什么时候走...
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与一家公司签订了三方协议，备注说明违约金为3000元。之后在2月份去他们深圳公司培训（学习）了两个星期，之后派到成都实习工作，我最近在协调离职问题，我不想继续工作下去，需要赔偿3000元吗？还有，无法拿回就业协议对我是否有什么影响。谢谢大家的帮助。十分感谢！...
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和一家公司签了三方协议，但是不涉及户口和档案，只是写了实习期3个月和违约金2000元，目前实习1个多月，但是觉得自己不适合这份工作，想要离职，不知道需不需要赔违约金，期间没有任何培训工作，想问一下这样离职还需要违约金吗？请问三方协议是不是入职以后就失效了？...
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我是一名16届毕业生，先前与公司签订了三方协议书还有一个就业补充协议，但是毕业之后不想去公司了，想换一家公司，然而已经去公司做过入职培训和实习一个月了，而且协议上说毁约要赔4000的违约金，那现在我需要在不赔违约金的情况下和公司说不愿意签订劳动合同，这样会对自己有影响吗？...
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意向书经甲方收到邮件后生效。甲乙双方随后应即签订三方就业协议，双方有义务严格遵守本约定和三方就业协议。若因非正当理由未能履行本约定和三方协议，违约方须向另一方支付违约金人民币3000元整。 请问这样我违约要违约金吗？我此前并没有在该公司进行实习和培训...
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我司是培训机构，有兼职老师，还有一些暑期学生，对于这些学生是签哪种协议比较好呢？谢谢...
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就职部门是行政人事部，没有专业技能培训，有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议，工作两个月后想离职，这样需要赔偿违约金吗？协议中有写要赔3000元。 谢谢!...
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与银行签约三方协议 想毁约想避免违约金 如何避免。 协议中有培训不及格或者实习表现差的话银行可以不签正式劳动合同的条款。...
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本人应届毕业生，在考研之前与一家公司签订了三方就业协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2000的违约金，从未去过公司培训实习之类活动，今年得知考上考研生了想去读研究生，请问我需要赔2000元的违约金吗？...
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届应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去 赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。...
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