，每年一签先后签了6次，在08年8月25日停止了我的工作，9月1日下发了终止合同书，多次寻找无果经劳动仲裁审理，判我输了，现已在法院立案，原单位说合同已终止与他们无关，劳务派遣说我只有一年工龄，可我已经在同一岗位干了17年了，按照劳动法我都该签无固定期限 ...
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赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违规？另外我是2008年4月签订的劳动合同，2008年6月初递交了一份辞呈，在家休息了不到一周，公司又要我回去工作，2008年8月的时候病倒的，在我递交辞呈后公司没有给我任何解除合同的证明 ...
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我在同一集团的一家公司调到另一家公司工作，与原公司的劳动合同关系已经结束，到新公司工作的第一天（08年12月22日）就已经签定劳动合同（为期一 几天才接收到原公司我个人档案，现新公司以原公司档案里的一些奖惩问题要与我解除劳动合同关系（前几天人事部的人一直叫我自己提出离职，我没答应，所谓的档案我一直都没 ...
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年11月经过电视台的一个人介绍到河北省通信建设公司十处去上班，电视台的人说要5000元给有关领导送礼，爸妈就给了，先是试用期2个月，到张家口参加工作，1个月后，要我签合同，可是合同是一个中介公司，而不是与工作单位签合同，后来才得知电视台与中介是一伙的 ...
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支付设计费，每逾期支付一天，应承担支付金额万分之二的逾期违约金。逾期超过30天以上时，设计人有权暂停履行下阶段工作，并书面通知发包人。发包人的上级或设计审批部门对设计文件不审批或本合同项目停缓建，但设计人在付款日期前已经完成了工作，似此情形如何计算违约金 ...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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我是应届生，签了三方协议后，来公司工作，一个月后签了劳动合同，合同签了三年，3个月试用期，合同规定，违约时要付违约金，还签了一份工作未满一年辞职，要交2000的培训费，我在试用期第三个月初辞职，公司叫我付违约金，请问我应不应该给，请给个有法律依据的答案，谢谢！...
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2017.3.27在美联签署了【美联英语学员合同（课程注册合同条款）】，学习一段时间后效果不明显，另外因本人工作繁忙没空余时间上课以及学习，跟美联 。招联分期申请分期共18期总费用27800元。每月支付1390元。现在因本人工作繁忙另外本人的级别停留在M1刚开始的阶段。加上本人薪酬问题负担不了这笔分期 ...
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单方违约需支付给对方50%违约金。 N0：3 第十一条 解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，直接向人民法院起诉 后面处按上您的手印） 法人代表： (签字按手印) 法律顾问： (签字按手印) 合同签订日期： 年 月 日 注意事项： 1．如因申请人伪造贷款资料或者恶意骗 ...
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本人劳务派遣公司一名员工，被派往用工单位工作了6年多，最近由于腰伤无法继续从事该工作，单位要求我写辞职报告，不然不给我办手续。于是我选择了旷工。到目前为止本人旷工一个多月了，单位社保已经停缴，但是并未出具解除劳动合同证明。我想请问下单位有权在我旷工期间，在不解除劳动合同的情况下停缴我的 ...
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