冯律师，你好，向您咨询一个关于合同纠纷的问题，我与公司签订的劳动合同在2014年8月份到期，公司没有与我续签，但一直存在实际劳动关系，现在公司要与我解除劳动合同，请问我该要求公司给出哪些赔偿呢？如果公司不予赔偿，我该怎么做？...
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工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险，并拖延转正时间，本人于5月底离职。现我像劳动监察大队投诉并请求依法支付未签劳动 劳动监察大队的人说，人事岗的投诉基本没什么胜算，而且连他们都解决不了的话走司法途径更没有胜算。就此我想问以下几个问题: 1、人事岗投诉是否真的没有胜算？ ...
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元/月，劳动合同的期限是2014年8月21日至2015年8月21日，签订劳动合同后，将我的相关证件转注到公司，公司也按照劳动合同约定发放2014年8月21日至2014年12月31日期间的工资，社保缴纳期间是2015年1月至今，而我实际从来没有到公司上过班，公司也没用使用我 ...
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，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我想 ，如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资 ...
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签的3年合同（岗位是zz操作手），第2次因为公司由省属变为国务院下属的企业，重新签订了5年的合同（岗位是zz操作手），第3次在2009年底签的5年合同 合同不冲突，所以不能要求经济补偿金及解除劳动合同。这种说法对吗？ （5）我昨天提交了一份辞职申请的电子流程，公司以没有附带辞职报告返回，也就是我的辞职 ...
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公司3个月没有与我签订劳动合同，也没有缴纳保险，我已申请仲裁，并去劳动检察部门投诉没缴社保，现在公司要与我和解，我能取消劳动检察部门关于没缴社保的投诉么？...
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缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但 也只是给我结了基本工资！但工作初说社保需要自己缴纳八百元钱！公司每月都给我3000元！三千是当初说好的底薪！但是如每月扣除800的社保那公司应该支付 ...
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公司没有与我签订劳动合同，期间我独自完成了多个专利，公司不但没有给我任何奖励，连署名权都被侵占了，请问，我是否可以用未签订劳动合同主张专利所有权或专利所有权的50%？...
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老师你好。我想咨询二个问题！ 1.公司与员工签订劳动合同后。没有给员工办理相关的保险。那员工过了试用期后要离职是不是也要提前30天提出书面申请的？ 2.公司没有和员工签订劳动合同，但是员工所享受的待遇与签订合同的员工是一样的，那是不是可以认定为事实劳动关系？员工要离职也是 ...
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？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7至11月（5个月）公司都未给我签劳动合同的赔偿，有没有过了 ...
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