，工作一个多月，没有签订合同，在工作中了解到该知名商场的保洁工作是背承包出去，总公司每月按时发放保洁人员的工资，但是父母还有其他的保洁人员均没有按时收到 不干，工资就没有了~而且愿意去哪里告就去哪里告。请问如果申请劳动仲裁的话，工资能要回来吗？（虽然没有劳动合同，但是有工作的照片，工作服，还有工作群里 ...
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，工作一个多月，没有签订合同，在工作中了解到该知名商场的保洁工作是背承包出去，总公司每月按时发放保洁人员的工资，但是父母还有其他的保洁人员均没有按时收到 不干，工资就没有了~而且愿意去哪里告就去哪里告。请问如果申请劳动仲裁的话，工资能要回来吗？（虽然没有劳动合同，但是有工作的照片，工作服，还有工作群里 ...
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我父亲今年六十五岁，在某集团的下属公司奶牛养殖厂工作有五年了，工资发放一直很按时。今年三月开始工资就拖着，一直到九月份工资还是拖欠。共计七个月一万三千余元。，与他一起工作的员工有二十多人，这七个月的工资都没发，共计三十多万。厂长一直说钱还没有拔下来，拖到了现在，请问如何才能要回血汗钱？？？...
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我父亲今年六十五岁，在某集团的下属公司奶牛养殖厂工作有五年了，工资发放一直很按时。今年三月开始工资就拖着，一直到九月份工资还是拖欠。共计七个月一万三千余元。，与他一起工作的员工有二十多人，这七个月的工资都没发，共计三十多万。厂长一直说钱还没有拔下来，拖到了现在，请问如何才能要回血汗钱？？？...
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提前有一方提出，经双方同意的话可以正常离职。合同里还规定每月20号发上个月的工资，如没按时发放，每拖一天需补偿月工资的1%。由于A公司总是不能按时发工资， ，3月份工资还没有发，我昨天问A公司经理的时候跟我说3月份工资不发了，理由是项目没结束扣一个月工资。 像我这种情况应该怎么申请劳动仲裁，我个人不在 ...
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完整、无误后交至人力资源部，逾期1天者罚款5元，以此类推。 第九条 员工不按时上、下班，迟到、早退按以下标准扣罚： （一）迟到、早退10分钟（含） 的80%发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 ...
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了我一定要辞职的意愿。7月8日公司并未发放工资给我（合同上写每月8号发放工资，我是否可以按劳动法的未按时发放工作报酬而解除劳动合同？）我于是就告之公司 可以证明我是合法离职？ 5.7月9号开始不上班，要求公司与我结算工资，一直到现在都没发放工资，但是公司并告之我没有向公司提出书面的辞职申请，不发放我的 ...
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次无故旷工（监控视频），多次口头/微信警告无效；工作消极怠工，经常不能按时按质完成工作任务（合理工作量），对于领导安排的日常工作，无故电话不接， 损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除 ...
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情况描述如下：现公司由于运营出现问题，项目供应商的诸多欠款未能支付，员工的工资也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师 签新公司转移劳动合同，但是没有一点新公司的信息（有些怀疑是空壳公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么 ...
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解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资，又因LAM PUI SAM在贵公司分店工作噪音造成长时间头疼，危害了其 .我们要求的是合理合法的按照法律规定的合法权益,如果老板你够聪明的话,能按时足额发放工资,那么皆大欢喜。如果你觉得耍无赖能赖账赖过去，那么我会用事实证明你 ...
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