调离原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起 任何的竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那我们单位的做法是不 ...
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这个备案的房租合同注册了一家软件公司，我是股东之一。10%股份。法人是我外请的（公司实际是我的）。我和新公司没有签劳务关系的书面文件。期间我们 付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、 ...
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作填写而拒绝相关的竞业限制？ 2、协议规定乙方在劳动合同终止、不再续签或提前解除之前6 个月以书面形式通知甲方。 此规定是否与劳动法相关规定相冲突，我并没有向公司提交书面通知，是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同到期后不在续签劳动合同，公司是否给予补偿。 希望律师在解答后顺便 ...
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。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下： 技术人员劳动协议甲方：珠海贝立凯安放系统有限公司乙方：范方英 甲乙双方本着自愿的原则，签订 ...
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你好！在现单位总共工作年限3年左右，最长休病假能休多久？如果病假期满后还不能继续回岗位工作的，公司合同上有写甲方提前三十天书面通知或支付一个月的工资代替提前通知，如果公司以提前三十天书面通知或一个月工资代替而解除劳动活动，可以申请经济补偿金么？...
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在椒江区统一排名么？只能和本校比，很是让人生气。第一，他没有提前三十天给我书面通知，第二，他没给我交社保医保，第三，他说我出去 都是2011年8月到育英学校的老师，都签订了3年的劳动合同（2011.08.21---2014.08.21）。合同上面写的工资：高中年收入7万，初中年收入6.5万，基本工资 ...
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隶属投资、雇佣、承包等关系，乙方不具有代表甲方行使权利，甲方对 乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、 乙方为独立的经济实体，业务上接受甲方 联系,无任何文字说明,视为自动放弃当地市场，合同自动废除。 十九、乙方如有扩大当地市场意向,应提前15天向甲方提出书面“申请”,并交纳总 额的30%的定金（ ...
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：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300元，合同有说 13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求时间提前提出离职申请的按相关 ...
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因特殊原因（限于第五（9）条所述之身体障碍）不能继续完成学业，需提前通知，甲方可以安排乙方 在适当的时候完成遗漏课程。但不退还已交纳的培训费用。 保证教学质量与教学环境。 2、如果乙方有严重违反培训管理制度或者其他违法行为，甲方解除合同（即勒令退学）且不退还乙方已交纳的学 费。 3、如乙方因不可抗力、 ...
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乙方索取3000元人民币；其他条款：甲乙双方经协商后可提前终止协议，但应最少提前3个工作日以书面形式通知另一方，任何一方有违约行为，均需承担违约责任。 应届 元人民币予甲方；乙方在距约定入职日期前3个月到甲乙双方签订劳动合同之日前通知甲方节约而入职违约者，乙方需支付违约金三千元人民币予甲方 我现在因为 ...
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