公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9)：自签订劳动合同之日起，公司按照３１３１元的基数而不是工资总额为我缴交社会保险。 (10)：自 缴交比例为5%，基数为22000，每月缴交2200元，但是公司仍只承担200元，个人承担2000元，个人自愿放弃就该部份费用及社保或公积金缴费基数与公司 ...
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而我们监管员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订 征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴 ...
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的原材料的生产，根本不符合双方订立劳动合同“时”的客观经济情况发生了变化这一说法。 停工时，原告岗位只有2个人，其停工对公司的影响怎么说都不符合公司的 时，公司按相关程序执行可以进行解除劳动合同，但并没有说可以停工。如果说可以停工，那么就是说公司也可以进行其他如降薪、无补偿解雇、随便变动原告岗位等等都 ...
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。根据当时公司安排，在该职位下管理与指导8名员工工作，但由于员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务顺利开展，本人将更多精力承担起企业 初步与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与人事再次面谈。 2， 11月5日上午 ...
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2月初（春节前），公司再次提出签订劳动合同。李其以家住的远，不能按时上下班，家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以 年公司与他的银行转帐记录 3、用手机拍下的开除通知。 对于他的证据，真实性无疑义，但表明不能代表公司与他的实质关系。 被申请人方面： 1.公司营业执照复印件 ...
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人签的合同都是一样的，不可能为你一个人修改合同，不签这个合同就无法录用，于是我签了合同，当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知 每周工作时间为48小时，周六不上班将视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作 ...
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5、 “2017年11月15日，原告至新环境房地产经纪有限公司要求拿回钥匙，该公司工作人员征得被告妻子的同意后，将涉案商业用房的钥匙交给了原告。”认定上诉人 的公平、正义。本案中，就是因为被上诉人王发强仅凭个人的主观臆断擅自行使解除权，在原本处于正常履行合同期间，强行收回商铺的情况下，上诉人左科不仅 ...
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共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 部份）或解决栖身地，补偿2014年10月1日至今城镇退休职工基本医疗保险个人划拨账户部份待遇或賠偿我2014年10月1日至2030年3月31 ...
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的劳动报酬。被告每季度按奖金的形式发放。原告认为：员工无权力决定公司以任何名义发放，只要被告每季度按制度约定发放给员工，员工获得本属于自己的劳动 年终奖金参评范围条件，原告所申请的年终奖金为个人劳动付出应得的薪酬一部分。由于被告违法解除原告劳动合同，导致被告公司未给原告参评，被告应当承担按制度约定支付 ...
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年编制计划的人员；以及因自身原因，在竞聘上岗中落聘人员，经合理调剂仍无岗位安排的人员。 富余人员依据竞聘方案，通过层层竞聘优化确定，竞聘要依据 人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外，对富余人员中的下列人员实行有偿解除劳动合同： a、个人申请有偿解除 ...
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