月来到一个教育培训机构，当时和她们只签订了试用期1-3个月的用人协议，该协议大致内容是培训期工资是1800，期间表现良好可以提前转正，若未满培训期离职 变成底薪1200，加其他构成1800，还以培训期本来就是花费人力物力免费给我们做培训为理由不给发工资，还要扣除1500元的保证金，还说工资是按照月结算 ...
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今年3月份在某培训机构报名参加了培训，当时签字的协议是考核合格毕业后3个月还未给我找到相应薪资的工作，就从毕业后第四个月开始打保障金，但是毕业后第四个月，该机构说公司取消了这个保障金。我该怎么办？...
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今年3月份在某培训机构报名参加了培训，当时签字的协议是考核合格毕业后3个月还未给我找到相应薪资的工作，就从毕业后第四个月开始打保障金，但是毕业后第四个月，该机构说公司取消了这个保障金。我该怎么办？...
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，于12月1日正式上岗，至12月31日离职。因为还在试用期，所以并没有签订劳动合同，试用期为3个月，工资是由总部每月15日以转账的方式直接转致 国家法定节假日按国家安排放假，之间签有一个培训协议，该协议总计一份，由由公司保存，大致类容规定我必须出勤78个工作日，否则按照未出勤日期数扣除相应培训费用。 ...
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然后安排乙方上船实习。经船方对乙方进行各方面考评，符合上船条件，甲乙双方签订劳动合同（合同期限5年海龄，合同期满可续签）并一律安排上船工作，甲方负责 本协议具有法律效力，任何一方违约须支付对方违约金人民币伍万元整。 13. 未尽事宜，由甲方乙方协商解决。本协议一式两份，甲。乙双方各执一份，经甲乙双方 ...
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我在某家银行做了两个月，正在培训期间，未转正也未签订劳动合同。但培训前签了培训协议，上面规定培训期加试用期总共6月，少做一个月就交1000元违约金，现在想离开，是否必须交4000元违约金？...
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我们和公司签订了实习协议 然后有一条未到实习期就得赔付违约金3000 还有一条说提前7日告知相关部门就可以辞职 现在我们提前一个月辞职现在要扣750块钱 培训时告诉我们的薪资和扣钱也得多少也不一样...
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你好，我是一名21届毕业实习生，我现在找到一份实习工作我今天签订了实习协议，但是我和我的家人商量后也觉得自己不适合这份工作晚上和培训老师说明我要离开的事情，她没有理我只是让我下周一见面说。我现在想知道如果我培训期未满或者说实习期未满，离开会承担什么后果...
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。 4、 配备专门的设备使用操作人员.负责日常保养.并对安全性负责。 六 费用结算 1、 签订本合同当日乙方需付甲方第一个月4000元底薪 2、 2017年3月16日前乙方 违约方设备相等的经济赔偿（政策因素除外）。 4、对未尽事宜双方本着双赢原则另行协商，本协议壹式两份，甲、乙双方各执一份，协议具有 ...
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四个月后正式入职从每个月工资扣除1300，每个月工资扣除后说的至少能拿4000，但是现在培训了一天，觉得不对，看分期乐里面的账单都是分出来了，都是未出账单，我不想去了培训了，找到他们经理说的要取消分期乐的贷款订单必须要赔偿他们1000多元的违约金，但是签订的实习协议没有任何说要赔偿违约金 ...
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