东莞大岭山镇一家企业做销售经理，主要问题是关于业绩提成佣金的结算问题，２０１２年５月１日份与企业签订了三年的用工合同，２０１３年５月３０号，厂方 。我现在离开这家公司已经有四个多月了，该怎样去讨回自己应得的劳动报酬，请给予建议，联系人杨先生，电话１３６０２６４４８２０.我该怎样通过法律的手段来保护自身 ...
//www.110.com/ask/question-2020073.html-了解详情
以61岁了，在一家物管公司上班已5年多，入职时和公司签订了非全日制用工合同，但从打卡记录时6:30以前上班，中午下班11:00，晚上下班17:00.公司主管 章的调动书；主管帮他写的辞职信。） 人力资源和社会保障局说超过60岁不受理；请问我们是否去找劳动仲裁？ 这种情况能否有劳务补偿，是怎样补偿？问题...
//www.110.com/ask/question-3951359.html-了解详情
按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于 。我想咨询得是，我该通过哪种渠道或者方式向学校主张权利，主张什么权利。 问题补充：我父亲没有和学校签订劳务用工合同。希望律师朋友给予解答多谢！...
//www.110.com/ask/question-3508402.html-了解详情
工伤认定标准的范围里面，所以这种情况应该按照什么标准赔偿呢？这是第一个问题。现在是第二个问题:我爸爸做事的那家工地的老板只是一个包工头，没有执照的，同时我爸在工伤之前也没有和他签订过劳动协议合同什么的。所以是属于非法用工单位赔偿的方法么？最后一个问题是：那个包工头和我爸说，他只愿意负责前期 ...
//www.110.com/ask/question-778367.html-了解详情
上班，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求1.工作期间未签订过劳动用工合同要求：按照劳动法，给予5个月的工资补偿2.工作期间没有保险，只有工资要求：补偿保险3.2010年12月22日下班时直接辞退，事先未有 ...
//www.110.com/ask/question-343948.html-了解详情
我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是 ，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这 ...
//www.110.com/ask/question-14538678.html-了解详情
我是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是 ，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这 ...
//www.110.com/ask/question-14538287.html-了解详情
现在合同到期，超过4个月，甲方并未提前提出续签问题，是否可以提出劳动仲裁，多出的两个月要求双倍工资？以及2014.05.04到2014.06.30未写入合同但实际用工了应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-5195298.html-了解详情
这边的一个包工头带入该公司工作；第二，与该公司无书面劳动用工合同；第三，住院费用由包工头全部垫付；第四，包工头要求待我妈妈的手医好后进行赔偿事宜。 我的问题是：首先，我们不知道怎样去要求赔偿；第二，如何申请工伤鉴定或伤残等级鉴定；第三，赔偿项目、标准包括哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1742982.html-了解详情
年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知 一个月工资货推迟两月发放最后一个月工资。 这是否可认为是公司对我们的一种强制性劳动的威胁。且公司经常无故延期发放工资，克扣费用， 烦请律师帮忙解答，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-950020.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务