12小时，加班费没有按规定支付，法定节假日同样没有按劳动法规定支付，社保公积金这些让我们签自愿放弃购买的书面协议，工作七年了，现在听说集团要整改可能要外包给其他公司，如果要单方面终止合同的话哪些方面能申请补偿，谢谢...
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公司属于中国盖亚集团。签订合同时，合同上写着，每天工作八小时，超出时间，有加班费。每天工作不超过12小时，包吃包住。结果爸爸工作没几天，就打电话回来， 现在爸爸想要回来，可是护照和签证都被公司没收，如果要回家，要向公司递交申请，同时还要给公司交5万左右才能回来。 他们的实际工作和合同所签完全不符合， ...
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本人任劳任怨，曾担任多个职务，如2015年公司开办新厂，兼职电工；2015年公司申请安全标准化，兼职安全副主任；还有环保、设备维修保养、线路整改等工作，归属于 但事与愿违，因此，想寻求法律援助，1、讨回公道；2、工资弥补；3、加班费弥补；4、职工年金等。注：2011年10月至2014年3月左右，工作日 ...
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了公司4个电话,催我赶紧回家传单证。 11月19日因为受不了公司强制要求六日在家也要用电脑上传单证、联系司机等，提出了辞职，说好的29日正式离职。 但是 份合同来说，我是否可以申请赔偿双倍工资？这个双倍工资是从哪天到哪天的？ 4.像这种强制要求在家加班的情况，我是否能依法索要加班费？ 5.月初说上保险 ...
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没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费，当时走的时候让我在家等两天等他们通知然后交接，在家等了半个月了无音讯，28问他要工资的就说什么离职要继续干一个月才行，不然没有工资，可是我走的时候并没有跟我讲要继续干，现在就是不给工资，想申请劳动仲裁，怎么弄？ 到现在一分钱工资都没给。...
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厂里太热了，车间温度55度，高温补贴只有100块，每天工作时间12小时，这十二小时内没有任何加班费，都属于正常上班，现在身上全是痱子，抓破了，难受的要命，受不了，想离职，可厂长说要提前一个月申请，如果紧急离职的话要扣600元，另外，劳动合同只有厂里有 ...
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过年休假居然是不带薪，面试时告诉我有加班费的（按正常法律法规），提成根据自己处理售后和验收的那套橱柜的销售价的百分之一提成，这些说要给我的，全部都不给我，为了 不买保险，维修费不给是小事，连加油的钱都不给我。 我实在无法忍受他们了，我现在要申请劳动仲裁，我要告他们，请问荆州沙市区的劳动仲裁院在哪里。...
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，公司以停职为要挟要求本人辞职。本人无奈按公司要求填写了个人原因为理由的离职申请及办理了交接手续。 本人想知道： 1、 现在本人想找公司补偿，是否可行？ 、 本人签订的是不定时工作制，是否可以要求补法定节假日的加班费及未缴的一险一金？ 4、 要完成以上，我需要有哪些证据？是否可以在分公司所在地投诉？ ...
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，但是他们一直没找上人，所以我是两个月以后离得职，在公司工作时加班也没有加班费，节假日没有三薪，保险也没有投，现在我离职了，应该是10号开工资，一直没 没签合同，也没有纸质证明证明我在公司工作过，我想问一下这种情况我能申请劳动仲裁来要回我拖欠的工资嘛？现在我没有任何证据能够证明我在这个公司工作过，请问 ...
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我仍需上班且不补休，公司是否要支付三倍工资予我？3、若9月13号后签了劳动合同那法定节假日的加班费是按试用期工资计算还是正式员工工资计算？4、若9月13号后仍不签劳动合同且中秋节已上班，10月说要辞退我的话是否可以申请仲裁，工资应该怎么算？为何？请详明，谢谢！ ...
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