辞职后已经有三个月没有缴纳社保医保了，目前还不确定下个企业给缴纳的时间。现在不知道是不是一定要去补交，因为之前有看消息说医保超过3个月空窗就要重新归零，即重新从零开始计算缴纳医保的年限。 另外听说现在不能单独补交医保，必须社保医保一起补交是真的吗？社保/医保是 ...
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单位负担,先拿到此笔工伤待遇缓解一下再说,谁知社保部门又以单位尚有欠款未缴清为由拒绝办理。并通知单位在先行缴纳欠缴款项后再来办理该业务,而单位已 费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多月的时间卧床无法动弹,饮食大小便均由家人护理。鉴于单位处境艰难,这方面仅象征性要求补助 ...
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超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算给我们。2、节假日工作时间索赔。3、没有及时买社保，需要赔偿。4、工作环境恶劣，并且没有体检，可能间接导致，需要 月14日生效的《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十六条：因劳动者自身不愿缴纳社会保险费等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位没有为其缴纳或者没有 ...
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。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保（正式合同满一年后）如不符合缴纳的条件则按当地政府规定办理其他类型保险。 第五 关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守 ...
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所在市（州）上年度在岗职工平均工资。 1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。 （二） 个人账户 1996年1月1日起，按缴费基数的 、补助资金数额较大，一次性补缴单位部分确有困难的，可与当地社保经办机构协商，分期缴纳。 （四） 原辞退民办教师从新就业的，应随同新用人单位其他职工一同 ...
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律师，您好，我现在跟我的用人单位有纠纷。 我在现单位工作的九年的时间，从事是出纳工作。跟公司签了劳动合同，但公司没给我一份，全给公司 用人单位应缴纳部分给乙方，由乙方以自己个人名义自行办理社保事宜。 第二条、乙方必须将上述费用用于缴纳社会保险，不得用于其它用途，否则自行承担由此所产生的法律责任。 签这 ...
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4、标题没有公司名称的离职申请单，但是有总经理本人亲笔签名。 5、公司社保交由社保服务公司代缴，社保明细不在用人公司下在代办公司名下，从2013年8月到 年的劳动合同，其中2013年到2015年的劳动合同期内，社保就是在现在的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢 ...
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杂。当初口头承诺：基本工资和奖金、绩效，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同 ：出勤天数（25天）、标准工资1800元、津贴0元、奖金0元、扣除金额（缴纳社保扣款）***元。我想申请劳动仲裁时，主张5000元/月的工资，要求公司支付 ...
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。并于9月1日交付了对方薪水。 对方后来表示无论是否是试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以 ，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间尚未满1个月整，按照规定，如果超出1个月不签订任何合同，那属于违规， ...
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天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁，我的理由是;1，公司没有足额支付加班费 公司2011年7月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3，公司未按国家相关法律法规制定考勤制度，考勤上班下班时间不详。（公司用迟到来开除我，不可 ...
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