9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的内容进行 如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日、法定节假日的工作安排， ...
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的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密 工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定，应按以下标准向甲方支付违约金：公司四岗及以上员工十万元；公司 ...
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说，只要还进银行工作就必须按照协议约定罚款交钱，相当于上年一年的收入。我想请教，竞业协议保护的是单位的商业机密不被泄露，我即不知道单位的机密，也没有给单位造成任何损失，难道就因为签定了竞业协议（并非出自我自愿），我就没有择业的自由了吗？我必须要赔钱吗？单位说，主动交钱按上年收入 ...
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一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前 岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议是否有效？ ...
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，竞业限制。 1，保密费每月200元，只给两年，离职后要义务保密5年，合理吗 2，竞业限制费200元，只给两年，离职后限制2年。合理吗 3.违约要我赔偿在公司累计拿到的总工资的50%，合理吗 感觉合同对个人不利，拿得很少，赔偿却很多，律师给点建议，谢谢时间 ...
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我在2015年参加一个软件开发工作，当时公司还没有注册成立，属于个人经营那种，公司是在2016年才在工商局注册成立的。当时参加工作的时候跟老板签了竞业限制协议，当时的老板不属于企业，只能算个人，请问这种情况签订的竞业限制协议有效吗？并且限制期限为3年，协议里面也没有规定补偿金。...
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的财险公司工作，后来跳槽到了小一点的财险公司工作，原来的公司一直不给我解除劳动合同，现在原来的公司说我在签劳动合同时附带签了一份保密协议，保密协议里又有一条竞业限制，限制我离开原来的财险公司一年内不能到别的财险公司工作，现在要我赔偿违约金是我上一年的工资，我想知道 ...
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1.这样的合同形式，是否合法？2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款，如加班不支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否合法？是否具有效力？4. 若本人提出离职，所规定限制条款，是否需要 ...
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，我原来在一家贸易型公司做销售主管，今年从公司离职。原来跟公司签订过保密协议，离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中关于竞业限制做 约定和限制，只提到我的义务。而且离职有半年了，公司也未向我支付竞业限制金。请教以下问题： 1 我是否可以继续从事相关的行业？原公司是一家贸易公司 ...
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进场时公司要签订敬业限制，里面写的如果个人原因解除或终止劳动合同的，乙方在承担竞业限制的同时无权要求补偿。 离职后公司如果没给补助竞业限制还有效么？ 进公司的时候签的劳动合同时工资栏空的，发工资的时候只给发了一部分，另一部分要求领现金，离职是否有什么风险？...
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