终止劳动合同 -法律咨询搜索

劳动法中的赔偿问题咨询

2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司所以企业应该是违反劳动法法规的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

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终止劳动合同问题

单位准备了终止劳动合同书,告知劳动者在2008年11月30 日,合同期满,由于单位不再续签的原因自2008年11月30日终止劳动关系,假如劳动者拒绝签字,企业怎么办? 终止时,甲乙双方还有必要签署终止合同书吗?...

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连续两次劳动合同到期后，企业可以终止劳动合同吗

，连续休病假至今。根据工作年限医疗期为6个月，到2017年5月31日止，劳动者已得到书面通知。劳动合同的期限自动延续至医疗期期满。2017年6月1日企业能否以合同期满为理由，提出劳动合同终止，并支付经济补偿金6个月。如果需要支付医疗补助费，是否能等进行劳动能力鉴定后， ...

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公司否认和我的劳动合同关系，我该怎么办？

年改制，股份制，2012年公司换了老板，新的老板不承认我们30个人的劳动合同关系，因为签订合同后公司都没有到劳动局备案，只有2010年，2011年，2012年，这3 补偿也拿不到，后来我们到法院起诉他，法院判决新老板给付我们3年的终止劳动合同补偿，这个判决合理吗？还有失业金我们也领不到了，因为超时了， ...

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非法终止劳动合同的赔偿

的注销了我的考勤号,不让我上班，也不办理工作交接,.就让我终止了劳动合同.请问我怎样追索赔偿?我要求继续履行合同,公司不同意,他要降工资,按10000元月新支付工资,我不同意,我要求继续履行合同.公司不同意.就让我被迫失业.现无工作. 我需要找一位风险律师帮我打官司,有高水平律师 ...

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非法终止劳动合同的赔偿金及合同期内的工资

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劳动合同到期后不再续签的补偿？

我在2010年至今有10次未打卡上班，公司规章制度中有一条为：连续三天为打卡旷工可直接接触劳动合同。如果我不解释他们的补偿金额，将以这个为理由，套用劳动合同法的终止劳动合同而不给我补偿金。我个人的理解是这个适用于劳动合同存在的情况下，你完全可以之前就吧我合同终止，我无话可说 ...

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劳动合同终止经济补偿

次是在下个月2014年12月15日到期。11月28日公司给了一张终止劳动合同的通知给我，理由是“合同期满”，公司口头答应按一年一个月的经济补偿。此通知我未签，已被公司收回。11月份初我提交过希望续签无固定期限合同的书面意向。我这次向公司要求按一年两个月的经济补偿，但公司拒绝了。且公司 ...

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劳动合同违约金赔偿

2、乙方表示愿意接受培训交流，遵守下列条款，进而完成培训交流计划。双方订立合同条款如下: l.公司同意负责经甲乙双方约定认可的在职培训交流费用。如有需要偿甲方全部培训费用人民币抬万元整。 5. 赔偿金应于双方办理终止劳动合同手续前交纳。 6 本合同自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效，至乙方好动 ...

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怀孕后公司以拿回扣为由通知本人已跟公司终止劳动合同关系

（2010年才开始给本人交社保），2008年1月开始签订了一份五年的劳动合同，合同终止日期是2013年12月31日。本人因身体原因，于2013年12月16日开始请 3月15日，公司停掉了我的手机，停掉了我的社保。我在前天申请了劳动调解，公司还是以我拿回扣为由，拒绝调解。现在我的问题是：我想申请劳动仲裁 ...

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