时间改为上12休12。而且工资不变。请问这样改上班时间合理吗。 合同如下： 甲方按排乙方执行 定时 工时制度。 执行标准工时制度时，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。...
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我公司员工总经理助理兼综合部经理，负责协助总经理全面经营和管理公司，对各部门负有领导、管理、监督、协调和考核等责任，同时分管公司人事及人力资源，公司 其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工 ...
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我在一大型国企上班，签订有劳动合同，在单位上班有8年，在领取9月工资是，我到手的工资为388.1元，具体为：岗位工资1500元.绩效工资为1200元，工龄补贴80元，综合补贴200元，国庆加菜500元。每月扣除各项保险为400元，但这次公司通过各种方式扣除我的工资（ ...
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月17日上缴劳动仲裁，要去公司补交3月21日至8月15日社保，结清7、8月份工资，中止劳动合同。 公司现已给我补交了4、5、6月份综合保险和7月份社保。今天让我去公司做交接，但是每个做离职手续，也不给我结清工资。再我再三要求下，同意在9月5日得时候结清 ...
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一家工厂、做了几个月公司未给交保险，根据劳动法解除合同，他称要扣钱，并不给工资，所以就劳动仲裁了 上班期间，天天加班，{我老婆只有三段视频能证明 公司提供考勤表不是天天加班，我们能证明是伪造,还有并没有员工的签字。 他实行综合计算工时制，并未向全厂公告，我老婆要求补保险，工资，加班费，补偿金，仲裁结果 ...
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我是1995年在一家事业单位工作，是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有为我买任何社会保险，但是事实劳动关系是成立的。直到2003年单位迫于政策压力才为我买了综合保险，2009年在我的要求下又综保转城镇社会保险。至今我已经在单位工作16年了。请问我能不能要求单位 ...
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我是1995年在一家事业单位工作，是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有为我买任何社会保险，但是事实劳动关系是成立的。直到2003年单位迫于政策压力才为我买了综合保险，2009年在我的要求下又综保转城镇社会保险。至今我已经在单位工作16年了。请问我能不能要求单位 ...
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上海世博会人员，我们在世博会结束后根据新劳动法规定，向我们公司要劳动合同经济补偿金、缴纳我们的综合保险和我们的夜班津贴，经过调解不成，后来我们就仲裁委员会仲裁了，判决书下来的终局裁决是被申请人不服可根据（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法)第四十九条规定，要等收到裁决书之日起三十日向当地中级 ...
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我一个朋友最近发生工伤脚趾骨折，但他的病历卡被公司老板丢失了，劳动局说没有病历卡不能进行工伤认定，老板又不原意协商，那该怎么办？ 如果起诉的话，问可以向公司提出哪些诉讼请求？ 公司未签订劳动合同与交纳综合保险，这些与工伤无关的劳动纠纷可以一起提出来吗？...
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了1700元的工资在那,只有店长写了个收据单,签的是店长的名字,没有公司的章,能作为在此公司工作的证据吗?没有签定过劳动合同,更没有交过综合保险,如果一起申请劳动仲裁,可以要求公司赔偿吗?这1700又该如何维权...
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