哺乳期哺乳确实有困难，就跟单位申请请假，单位回馈最多只给我一个月的事假，超过一个月我就得主动离职，并且在我请事假期间需要承担公司和个人全部的保险费用，请问单位的做法符合相关法律规定吗...
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大家好！咨询一下独生子女父母有病需护理，向单位请假护理扣工资合理吗？独生子女在这时很无耐，对此国家有什么政策规定吗。...
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我是去年六月份入职的，九月转正，今年十月份因我请假，销售业绩太差，公司以销售业绩太差为由，按公司规定，按新员工标准发放我的工资，扣了七百元，请问这个行为合理吗？...
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我是老师，现在怀第二胎，医生诊断情况危险，需多卧床休息，单位说我如果请假两个月，全年的绩效工资就没了，我想问一下，劳动法是这么规定的吗？...
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周多就能没味了，只能给10天的假，如果超出了，就辞退我，并且说虽然规定孕期和哺乳期不能辞退员工，但是我的工龄短，公司有制度，超出算旷工，旷工3天 辞退。让我考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁，能理赔到 ...
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你如，问下我老公住院开刀了，单位请假只批3天，超过3天算矿工，矿工3天直接开除，有这规定吗？...
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徐律师，您好！我工资4000，上月爷爷去世请假15天发工资1080，老板说一个月未满22天按最低工资标准1860/15+15饭补=1080，你是法律是这样规定吗？老板合理吗？...
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我今年14岁，在当地一家洗浴中心打工，我我请假了3天，然后今天去上班，人家说我故意旷工，让我自动离职工资一分钱不给让我走人，他说这规定是他公司制定的，还说这种文件让我看过了，我根本都没看过。我白干了1个月工资也不发，这中事情应该怎么办？...
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我因为有急事回家几天请假到期了我下不来我就打电话和老板说要辞职这两天发工资我和老板说可以提前一天结工资给我但老板说我乙没有工资拿了因为我三天不来说我是自己走的还说是公司规定八不到三天就没有工资可拿...
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你好，我2017年5月22日怀孕，6月份请假2天半，7月份上班上到10号后孕吐严重住院，后因不想影响公司就去公司办了离职手续，签了辞职单、交接单 ，直到9月26日才发，公司说6月工资只发我百分之八十，说我是自离，没有办理交接，按规定是不发的！现在我要看工资条，公司也不回复我了，这种情况我应该怎么办？...
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