我在上海工作，是甲公司员工，乙公司是甲公司的子公司，也在上海，领导班子和人事部门共用。甲，乙公司最近起草了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司的 、相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后，改由乙公司给我发工资、交金等，但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司 ...
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?2015年我是公司车间员工，级别是43级，现在是行政部员工，级别是44级。刚进公司签了车间员工合同，调走没签合同，因为公司规定3年签一次合同，但当时签了调岗证明。现在公司裁二线员工，我也包括在内。公司不直接裁人，而是把调车间降级，请问我怎样维护自己的利益，我有权利不同意 ...
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您好，一家单位A的员工，在单位负责一些对外合作的业务，然后员工自己注册了一家公司B（不是用自己的名字注册的），然后员工再用这家新注册的公司跟本单位签合同，然后再用这家公司跟别的公司C谈合作，并且所有的产品都给了C公司，现在单位A发现了自己的产品在公司C ...
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我是公司里的员工，由于工作表现突出，老板让我入股(公司里就我一个员工入了股)，现在入股已经好几年了，感觉公司越来越不是当初期望的那样，所以想退股，该走什么程序 ，公司规模也比入股时扩大了将近一倍，（设备添加了不少，业务也增加了不少）是不是我的股值也增加一倍了呢？因为这几年下来老板也就马马虎虎一年给我个 ...
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员工做担保，三人一组，贷款金额15万，期限五年。刚开始每月公司都按时还款，后来公司没钱就不还了，已经逾期很多次了。现在银行准备起诉我们员工个人让我们 不是我们用的，给我们开会动员个人先还款。我想咨询下我们员工需要怎么做来维护自己的权益，保护我们个人财产安全？当时办理是公司胁迫的，不办理的就不让上班了...
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3年员工因业绩不达标，遭辞退.按劳动法公司需要赔偿吗？ 我是公司3年的老员工,之前是做技术的.做了2年,后转到销售部进行发展。 现在公司改革。想大批量炒人。并且从新在会议上提出了新的销售方案，目前公司80%销售无法完成公司的任务额，如果因业绩不达标遭到辞退会有赔偿吗？ 或者说，如果按照合同中签订的 ...
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与所在的公司签订了无固定期限劳动合同，不是跟劳务派遣公司签订的，但工资和待遇完全和公司的正式工不一样，都没正式工五分之一多，而且签订无固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资，我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发 ...
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与所在的公司签订了无固定期限劳动合同，不是跟劳务派遣公司签订的，但工资和待遇完全和公司的正式工不一样，都没正式工五分之一多，而且签订无固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资，我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发 ...
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离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试 人事我已经通过软件和这个电话向他们提交请假请求时留下电话录音，但肯定这个电话是人事不会有答应的肯定回答，只是起一个告知作用，那么我可否那这个录音和软件请假 ...
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离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试 人事我已经通过软件和这个电话向他们提交请假请求时留下电话录音，但肯定这个电话是人事不会有答应的肯定回答，只是起一个告知作用，那么我可否那这个录音和软件请假 ...
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