小时工作。实际上操作工每天上12小时休12小时，每月工时达360个小时，工资1300元左右。对辞职的员工百般刁难，直到自行离开该公司被克扣掉半个月的工资不给，对 工资、只给每小时2元计发，平时加班费每小时2元钱，该公司每月都要走30到40名员工，每人半个月的工资不给了，实际上是克扣了所有离开该公司员工 ...
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元。二零零八年单位为了规避新的劳动法跟我签了合同，但是还是没有节假日也不给加班费，为了这不公平的待遇我二零零年十月离开了这家单位，到二零零九年 一千二百元扣掉伙食费九十元还剩一千一百元，同时单位领导还答应和单位的其他员工一视同仁五还争取到星期天半天的休息。可是今年四月单位调整工资，别的员工都调整了工资 ...
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你好赵律师，我是上海拯救汽车服务有限公司的员工，因为在公司犯了错，告诉要给我调换工作岗位，虽然同是驾驶员，但属性不同，我可以要求不去，申请赔偿加班费和双休节假日加班费吗？我们公司合同说是不定时工作制，但实际执行是有固定时间的，我是资料证明，这样我能不能仲裁成功呢...
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没有这么多钱所以就选择了在工资里边扣除押金。我刚在那里工作了个半月就发现不能在那里继续呆下去了，因为那里的店长经常对顾客使用各种各样的诈骗花招、还违法 个小时，每天都这样，还威胁员工不让告诉老板。节假日期间店长也不按照店内的规定给我们发放食物福利，加班也不按照店里的工作给我们加班费，一看这种情况我赶紧 ...
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我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职合同。公司已经获批综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作5天，轮休。未来公司将实行每周工作3- 变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保底工资，排班不低于当月标准工时。高于当月标准工时的部分将按1.5倍支付加班费，法定假依然是 ...
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的时间都不一样，有的已经到期，可外企却不同意和部分到期合同的员工签订继续的合同，一般我们都是先签一年、3年、5年的这样的合同，如再有我们和 是12小时倒班工作，这样加上加班费我们的工资还算满意，如果这样的合同延续给下一家国企，担心我们现在的合同到国企会降低我们的收入，我们能不能要求外企对我们进行赔偿...
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您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何劳动合同，国家法定假期没得放假，也没补三倍工资，现深圳限时间（ 万多搞定，现出了事老板把责任全推到我身上，说是我的全责，称当时不请示公司擅自行使，现老板不发工资给我，说在工资里扣，请问律师能不能追回我的劳动 ...
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你好，我是一名国企的倒班员工，现在准备休年假，但是有个问题不明白，就是我们每个月比正常白班多上的几个小时公司给加班费，那么我休年假的这个月份还应该享受这个加班费吗？...
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说的是底薪1800！26天制！平时加班11！星期天加班15！但是实际上新进来的员工根本就没有加班费！全是按正班工资8.5算！还有星期天加班也是没有加班费！也 ！平时加班经常加到11点半！半夜或者通宵的！有的员工因为加班很晚回宿舍烧水冲凉把手烫伤很严重！厂里不但不给别人休息！别人还1只手继续在厂家上班！ ...
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公司老板拒绝给员工上养老保险 过节加班没有加班费 也没有福利 工资说扣就扣。总是拖欠员工工资,现在是三月 一月的工资 还没有发,,,之前的同事举报过一次 他把 的给了 之后又作假 补了几份劳动合同, 强制让员工签合同 不签就别干, 我们队法律也不是很懂 只是想知道 他当初答应的工作满3个月就给上 ...
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