分厂由于客观原因取消，总厂对员工进行处置有两种：一是与其解除劳动合同关系；二是根据公司人力资源部提供的岗位竞聘上岗位。我选择一，但要填写公司给的表格“自愿解除劳备合同申请表（分流安置使用）”。我在网上查了，一次性经济补偿计算基数：包括一般工资、资金、津贴、补贴 ...
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，并备注“疫情缺班”，考勤上体现为亏欠公司班头。 五、职工请假期间亏欠公司的班头，后续通过加班形式进行抵扣。 六、对于确诊阳性患者且没有违反公司核酸检测相关要求的职工，人力资源部每年6月份、12月份对职工亏欠公司班头数量进行酌情核减。 本说明仅适用于疫情期间特殊考勤管理， ...
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胜任她的岗位，综合考虑，欲将C员工调岗至A岗位，保持薪资不变，与该员工提前沟通过，C员工也接受调岗，也要求其做好工作交接，并在部门宣布其调岗事实，同时也跟人力资源部沟通好了，第二天她又提出不接受调岗，且多次与其沟通，仍拒接接受。站在公司管理角度，C员工不服从 ...
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我笔试成绩第一，比第二名多好多分，然后面试排第二，最终我第二名，但只录用一名。我打电话给单位人力资源部，想要当时的面试视频录像以及打分情况，但对方一直不予理睬。之后了解到，录用的那个人已在单位实习了两年，属于内部人员，而且是单位领导提前安排好的。毕业生找工作实属不易 ...
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公司营业执照办理在上海，办公地址在宿州，目前人在宿州，公司超过一个月未与我签订劳动合同，我已掌握打卡，工资条等证据，我能够在宿州人力资源部申诉公司双倍薪资赔偿吗？...
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我没有欠过钱，几年前就分期付款了一部手机，也还清了，在没有，这几年不管换几个手机号还是都是发短信都是那种起诉什么的，家庭住址也发出来了，后面还有退订……然后这几天又有我们这边本地的一个手机号打电话骚扰，说她是什么人力资源部的...
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你好，我是应届毕业生，与用人单位签署了两方的协议，未签署三方协议，且对方2月份私下仅在扫描件上盖了人力资源部的章，并未以任何形式通知我已盖章，5月份时经电话咨询我已签约其他单位后。才告知我违约并要求缴纳违约金。这种情况下违约金是否需要缴纳？...
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上班。仍处于封控期，故参照封控期间办公通知，优先使用本年度年假、操作员工使用加班调休、或疫情后安排调班。各部门负责人根据部门岗位性质等确认是否可以居家办公，提前上报人力资源部。 4月5日（周二）上班。凌晨3时解封，当天前往公司上班。企业有权利这样改动国定假日放假 ...
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加班是不给加班费的，说的是转为调休，所以我的调休天数一直在累加，以至于从2020年到现在增加到180天左右，但是公司有个考勤机制三个月不休假自动作废，我也多次跟人力资源部沟通过这个事情，说我实在是休不了能不能给我补钱，他说不行，到期只能作废，以至于现在只剩 ...
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你好，我是湖北省新东方烹饪学校的一名学生，入学的时候学校明确说明了学校可以考厨师证和营养师证。考试缴费单上也写的是考厨师证和营养师证。可我们拿到的证书却不是由人力资源部发的正规证书，而是学校私人发的证书。这种证书一点用都没有。我们可以报警告学校诈骗吗...
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