你好！我想咨询一下目前我们公司因股东之前矛盾导致我们的工资未发、发工资拖延、并且要签保密协议才给发这样可以吗，因我个人之前负责公司大大小小事，...
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回来之后已近两个月，7月14日被告知我和公司签了一年的劳动合同，合同条款上有一条“为确保乙方遵守约定的工作期限，保密制度及其他重要规章制度，双方约定合同保证金为乙方违约前一个月的工资数额”所以该公司不支付我5月份工资了，我要怎么办？能进行追讨吗？这是我的 ...
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我是去年11月23号入职的。从事房地产一二手销售行业，因为工资低所以在上个月底就辞职了。之后就在保险公司培训考保险代理人资格证。由于我在朋友圈转发了朋友的房源信息。前房产公司经理就打电话告之违反了入职前签的保密协议。扣除我上个月3月份的工资。我该怎么办？...
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说我为什么不用公司名义办卡要个人名义办卡，不免老板与罪犯有联系，让我协助调查并保密，“警察”向我要账号密码对我的卡进行监控，我说钱是老板的卡怎么能给你，“警察”继续 ，而我当时跟他说了风险大我不承担责任，我也不是财务我也没拿财务这份工资，我也没有同意他代为保管，未签任何字据，他自愿打我一笔钱让我工作， ...
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年2月10号入职的，公司说满半年看情况买社保，我没犯过什么错， 工资条上没有写公司的名字，公司有指纹打卡记录， 我在职期间有办招商银行的信用卡 申请信用卡的在职公司是写的现在的公司， 公司在9月16日让我们员工签署了一份保密协议， 协议有盖公司的鲜章， 如果我离职后想要求公司赔偿， 应该怎么走流程， ...
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我签合同的时候分为基本工资（2040）职位工资（680）计划生育费（500）清凉/取暖费（344）医疗费（516）保密费（1496） 报销费（1224），总共6800的工资，现在要休产假了，公司规定就发基本工资，这样合理吗？我签合同时也是被拆分的乱七八糟，请相关人士给予协助，谢谢···...
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了，由于公司财务资金问题被裁员，公司与我没有签过劳动合同，但从上班起到现在的工资条都有留下，但工资条上没有任何有关于公司的图章，但每月每人的工资都是用印有 封装着，对于这种情况我还能受到劳动法的保护或是相应的赔偿金吗？如果可以我都需要什么材料文件？还有之前与公司签过保密合同，大概是来公司3个月后签订的...
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合同 说是每1个离职员工都要签订的 而不是针对我自己 还说 签了就可以结算工资了 我就签了 昨天日期是7.17 她拿过去改成了7.1 原来是保密协议 恕我对法律的无知 上面明确规定了我违反后的赔偿 完全对我没有任何利益 有失公平。我可以撤销合同吗？这个合同 ...
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在公司工作3个月，公司扣了50天的工资，但是被告知三个月内辞职只能发底薪的一半，满三个月不满半年，发70%的底薪；没签过合同，没给如果保险，只签了一份“入司员工须知”和“保密责任书”，但入司员工须知里有这种不满多少天，发多少工资的事，请问我该怎么办？...
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我在上海，工资是这样约定的，2011年的合同，基本工资1280，误餐补贴100，交通补贴100.通讯补贴100，全勤补贴100，保密补贴160.绩效奖金160.因为这是2011年的合同，现在是2013年如果还按这个算的话是不是低于上海最低工资？现在上海底薪是1620元...
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