公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 ...
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缴交。 请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2 按时发放工资？原先工资都是直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部，我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8 ...
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协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安公司面谈，保安公司当时也与门卫说明了只要身体健康，可以聘用他们。拿到体检报告后，发现这些门卫都有 公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效？如果有效的话，我们公司 ...
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本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因维权要求上班，跟公司成了对立面，公司现在愿意支付违法成本来强制解除我的劳动合同，请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以 ...
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签在这个公司下面。 1、请问如果我们和新公司签了合同，过段时间新公司如果和我们解除劳动合同，以前的那5年是不是就可以不给补尝了？ 2、如果我们不和新 公司要是与我们解除合同是不是必须给补偿？ 3、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？ 谢谢各位律师，请帮助解答。...
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公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院提出撤销或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中 ...
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章在公司，他们想什么时候盖就什么时候盖，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司 老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 现在 ...
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生产服装商标），目前已经歇业停产（具体表现为：凡是今年6月30日合同到期的员工均无一人续签合同，全部走人! 主要设备中有几台已经转让，其余设备均与买家谈妥 本人的工作岗位，我当时就明确答复不愿意调往该工作岗位，并要求公司因为项目停产和我解除劳动合同关系和经济补偿（按工作四年补偿四个月的工资。）但是公司 ...
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或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或 甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方 ...
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。对此，我想咨询以下几个问题： 1. 现在的情况，我是否可以拒绝签订新的合同，向公司提出解除劳动合同，并要求公司赔偿？因为人事告诉我，签订新的合同，就是 公司一直已深圳的最低标准买的社保，而我的工资高于深圳最低工资的3倍以上，公司这点是否违法？如果违法，我应该怎么维权。 以上几点，还希望各位律师老师们 ...
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