公司总部在北京，我在广州办事处，合同是深圳的公司，今天公司突然出现要求解除劳动合同，并且声称她们的解除是合法的，说是公司要更改经营结构，只给n+1赔偿，并且工资只按照基本工资，就是合同的工资发，没有补贴等其他项，正常的标准应该是怎么样呢...
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，我是甲方（出租方）。乙方（承租方）在签订合同的时候口头告知我将简单装修给自己公司的工人居住。 合同签订了5年（到目前为止履行了1年半）， 转租的口头录音。 我的问题是： 1. 我能否以乙方未经同意擅自将房屋转租为由，要求解除合同？如果可以，到人民法院起诉的胜算大吗？时间成本如何？是否还需要按合同的 ...
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与公司协商一致解除劳动合同，公司要求我在辞职申请的理由上就写协商一致解除劳动合同，说这样才能领取失业金，请问律师是不是这样的？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的情况 员工提出的赔偿方案却多次出现变动。此种情况让该员工丝毫感觉不到公司方面的诚意，故而去开公司去相关劳动部门进行咨询。请问您，该员工后续应该怎么做？...
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，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同！还有就是写一个辞职书，不让写日期，并且注明是自愿解除劳动合同！如果不写不让进 再签订合同！ 我的工作是机器维修，负责研磨车间！而今年研磨机器全部卖给了其他公司！我也就失去了工作地点！能不能要求和研磨车间人员一样申请解除工作关系 ...
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改造、机器设备更新、组织机构调整等因素发生，有权变更员工工作岗位或有权终止本合同。 现公司以生产任务调整为由让我休息在家等通知上班且不给个休息期限，我要求公司在 你只能在家等了。而且不支付我生活费用。请问这样合理吗？我能不能要求公司依法解除我的劳动合同并给经济补偿。再正式解除合同之前赔偿我的误工损失？...
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单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化，若真有那么严重不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不 ...
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缴纳的，从而认为以该基数缴纳是合法的。 2.未依法缴纳社保的规定，是否是公司要以合同中约定的基本工资全额为依据缴纳社保，还是只要按最低或者某个基数缴纳就不属于违法？ 3.如果公司行为属于“未依法缴纳社保”，是否可以要求立即解除合同，并且要求1个月赔偿（工作满一年） 希望律师能就上述担忧 ...
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，但是他保证后期给我的服务是完全按照没有优惠之前的服务。在我要求解除合同后，乙方又说内容是以合同为准，他并没有说要给我6个月的服务。在之后， 机构自己协商。同时对于服务机构问题。本机构是有上海市花千树信息科技有限公司或其关联公司及其分支机构。合作方在依托于世纪佳缘交友网站的基础上提供的，甲方对此知情并 ...
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公司需要我们这个办事处的几个同事新年后变化 1.在家办公。 2.且要求每周一天到外市的办事处开会/出差/工作，由另外的领导管理并支付工资和报销； 我们的不 ？如果公司赔偿应该如何赔？ 3.如果我们接受这些变化并开始在家办公一定时间之后，如果没有订立新的合同，是否也可以因为1/2两个变更，要求解除合同并 ...
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