，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却要裁员，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？我是3月3号进的公司，6月3号试用期结束，到现在已经在这家公司8个多月了...
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孕妇答应与公司协议离职，公司答应上社保到生产，赔偿四个月工资并且分四次打，已过去三个月，公司只打过一次，想仲裁公司，多久能走完程序，根据仲裁结果能多少钱？...
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我是深圳户口，我到现在的公司上班是从08年到今天，签了无固定合同，2月20号老板找我谈把我调到其它公司去工作，我不去，2月22号就把我给辞退了。请问公司现在应该补偿我多少个月工资？我2013年还有10天年假没休。谢谢！！...
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公司才成立没多久，内部比较混乱，在公司工作了快两个月，已经转正一个月了的，前两天才签的合同一年制的，今天突然通知说公司内部调整人员，我们部门取消了，只留下两个编制其他的人全部回家等消息，然后喊我们办理离职，工资结算到今天，没有其他赔偿。没有证明，之前签的合同也没有给我们...
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的人，他所给的资料信息全是假的，他在我公司工作了7天，当我准备辞退他的那天，他喝醉酒在我公司员工寝室发生意外，脑出血，被员工发现送往医院抢救，目前 正在重症病房中，随时有生命危险，他的亲属找上门来，索赔10万，不给他不然就让我公司曝光，我该怎么办，我们没有劳动合同，也不是我让他喝的酒，我应该如何处理这 ...
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请问一下，如果我公司经营状况不好，然后有一部分的老员工由于想要我公司辞退他，然后在工作的时候老怠工,试图要求公司炒他然后赔偿经济补偿金,这样的情况,我公司是不是可以每个月有4-10天不上班,然后不上班的时间只支付80%的工资，这样做是否合法？麻烦各位给予回复一下!谢谢!...
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个月，2012年5月份开始休产假至2012年7月份，产假期间，公司行政部通知我由于公司岗位编制问题已决定与我解除劳动关系，我生产时候难产，宝宝死亡了，所以不存在哺乳期之说，请问，假如我休完产假之后回去上班之后，公司是否有权利单方面解除劳动关系，辞退我？(补充:入职的时候签订合同是行政助理，但是入职一 ...
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1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人). 1500元.实际打到卡上的是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我 ...
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我在公司六年多了，现在公司说效益不是太好出现了经济危机，领导让我们有找到好的单位就离开，而且明确的说我们两个人当中得离开一个，得裁人，要是不走就大家 个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有防备的情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们，公司有一个同事他也是 ...
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我在这家公司做的是品保工程师职位，负责更进新品的开发质量问题，不需要做产品的测量，之前公司有专门的测量人员测量产品，现在领导想让测量人员也自己带新开发的产品，让我们自己测量自己所负责的产品，我不接受这样的安排，如果因此被公司辞退的话会有补偿吗？我是2007.4月进公司的，新的合同 ...
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