区人民法院，依法判令被告：违法解除劳动合同，并造成原告被迫离职；向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元。 证据： 证据1： 1.5（公司年度系数）=11700元。 诉求4： 关于2015年科技创新项目奖金的诉求问题：根据原告举证的《2014年科技创新项目奖励申请报告》、银行 ...
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一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了 我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发 ...
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您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR工作，对劳动法有一点了解， ...
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通电话，电话响了很久后，才接通，资方非常不耐烦的给予回复，并说明工资拖欠是因为没有提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的 保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上都不成立的话，那么资方在网络发布的一些关于劳方错误的评价，劳方是否可以要求精神赔偿或要求资方给予公开道歉？...
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，公司的领导说这次投诉导致项目差点没有签成，并且公司已经支付了她两个月的工资，让她自己写辞职说明，我朋友不写，理由如下： 1.自己本来从事的就是处理投诉问题，每天的每个问题都可能会造成投诉 2.如果投诉真的造成严重后果，公司应该当时就辞退我，为什么先让我回家休息，两个月后让我离职 3.本来是公司辞退 ...
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微信已被其删除。前后两次骤然离职，并未做过任何交接，期间有两个学生由于我们老师的波动选择退费，给公司造成了损失。关于工资的发放，五月来公司时就叫其留下 不高兴，跟她说话都不答应，然后就发生了后面离团的事情。劳动局发过来的资料显示10月11号开庭，请问公司需要准备什么资料，以及注意哪些问题呢？谢谢！...
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这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看 的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容 ...
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公司沟通当天提交辞职当天离开，但是那时候并没有告知我关于工资问题，在加上他们也同意我当天离开也没有提出二月的工资问题，我就理解为2月工资也是能正常发给我。直到 但是3月份的社保也扣掉了，还是全额我自己承担，期间我申请离职的时候没人告知过我这个问题，工资出了也没人通知过我，直到我自己找上门。 这个是正常 ...
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1. 打算自己创业，与单位提出辞职，但就离职时间问题双方差异太大。 2. 因为闹的很不愉快，本人打算第二天就不干了开始自己创业筹备。 3. 准备用快递 4. 在签署的劳动合同里（还有7个月合同到期），没有任何关于辞职的条款，也没有关于双方赔偿的条款。 想问，在以上条件下，我要是马上就不干了，等于是在 ...
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发放，每月按30天计算。于几年10月份私自离职。未签订劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3，本人离职 ，单位没有给我们交社保。。还有星期六星期天都正常上班可不可以要求经济补偿！！ 10.关于证据方面。本人只能提供证言证词。单位有监控。考勤表和工资表都在单位 ...
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