请问综合计算工时加班超过36小时，超出部分有双休日加班，有2倍加班费吗？可以向单位解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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单位申请综合计算工时 单位性质属性制罐行业 领到说今年开始加班没有2倍 全部是1.5倍 我们单位给的是北京市最低工资 +上加班费 每月都在350工时左右 常年 ...
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运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？...
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运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？...
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老板给我一个月1500元的工资 但是是做6休一 又是还加班 那么加班费是不是这样计算的 日工资1500/21.75=69 星期六工资69*4*2=552 加班每小时工资1500/21.75/8*1.5=13 那么 ...
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我公司是一家日资企业，我的劳动合同中写明到手工资是7000，HR表示这是公司去掉5险1金后的“税后工资”（但合同中没有写税前工资），请问我的加班工资应该按照7000为基数计算还是应该按照实际的税前工资来计算？（用9米计算器可以倒推出税前工资应为9000左右）...
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我的职位是前台文员，上班制度是上一天休一天，一天上12个小时，相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资？比如：法定日5月1号刚好轮到我上班，那么这天属于加班吗？如果属于那加班费是按12个小时给，还是按8小时给？再如果5月1号我刚好不上班 ...
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公司一同事昨晚加班至凌晨3点，早上休息，下午来上班，请问这样的情况加班费应该如何计算？...
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月800元（本市最低工资900）元，五年来没有签订劳动合同，全年无休，无加班费，过年无过节费。想问下如果去维权，公司需要赔偿我母亲多少钱？我母亲在公司干到50岁（退休年龄），公司是否要按规定给我母亲办理退休？该按什么程序去维权？求高手给出补偿计算方法，要是有计算结果的话更是感激不尽。...
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元/时。(8：30-17：30是正常工作时间，中午午休一小时。18:30之后开始计算加班时间，且下班后强制要求加班，强行下班的罚款200-2000)。 周末及节假日加班：作为存休，用于换休。请假存休余额不足按缺勤计算，3月底结算年存休余额，存休余额作为核算加班补助的依据。核算标准8元/时。（ ...
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