本人今年3月合同到期，三月刚好在公司工作满10年，且本人已近和公司签过3次劳动合同。 到期后如果本人要求公司续签劳动合同，而公司如果坚持不再和本人续签，那么公司应该怎么赔偿？是N还是N*2？上述情况，公司如果坚持不和本人续签劳动合同，是属于：劳动合同的终止，还是属于劳动合同的解除...
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到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工， 给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育 ...
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直到2014年劳动合同上签的工资为1200元，实际工资为2900元。今年重新签合同，合同上金额为1400元，实际工资也为1400元。请问我能不能以“用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿”这一点来要求补偿？谢谢 ...
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找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系解除通知书 xxx同志： 您于2013年11月11日入职我司 ，经公司综合考虑，与您协商一致，双方同意于2014年10月31日起终止劳动关系，请按期办理相关工作移交手续。 本通知发出后，3天内无书面回复 ...
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申请表和离职交接表上都签了字，公司也为其开了离职证明。在未签订劳动合同期间公司给予提升为副经理且社会保险也正常缴纳。现该员工提出未签劳动合同赔偿。想问一下这种情况应该怎么赔偿？他是今年9月份离职的，诉讼时效是多长时间呀？是从离职开始计算还是从续签合同日期开始计算呀？...
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年7月到今年8月31号在一所民办高校教书，签订了7次固定期限为一年的劳动合同。2013年9月1日到2014年8月31日是今年的劳动合同时间。 签订劳动合同。现在我想咨询，如果9月份我提出了签订无固定期限劳动合同申请，可不可以？我现在提出来签订无固定期限合同，学校如果不会同意。那学校这样解除合同算是违法 ...
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原合同——甲方名称荣*；合同期限2012.2.21-2015.6.30。 2014.6.5甲方向乙方提出重新签订劳动合同、工龄确认协议书。 新合同——甲方名称慧*；合同期限2014.6.22-2016.12.31。 工龄确认协议书中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄 ...
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的应届生，单位就和我签了劳动合同，我现在想要辞职，试用期还没过，可是老师说我签的劳动合同是无效的，那我的工资能拿回来吗我是大专生，今年6月份才能拿毕业证，当时是13年12月签的合同，而且单位将两份合同都保存了，没将属于我的那份给我，我辞职的话，要是单位不给我工资，我没证据 ...
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还没盖章！我以前不管在哪个单位，基本上都当天，最多也不会超过一个星期就给合同的，我打电话去劳动局问过，劳动局的人建议我先寄一份辞工书给单位，然后 ？一点都不像是一个公司，更别说是一个集团！简直连外面的一个小公司都不如！劳动合同好像有时间规定要发到员工手里的吧？另外就是:我是广州的人力资源市场看到招聘的 ...
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了一份为期3年的不定时工作制劳动合同，并按不定时工作制执行劳动报酬。现在合同还有1年4个月才到期，我现在能认为公司违法向公司提出解除劳动合同吗？能向公司追讨解除合同的2倍赔偿金吗？我现在和公司协商，我提出解除劳动合同。公司同意，但只补回加班费而不同意支付赔偿金。我如果去劳动监察部门申请仲裁，要求公司 ...
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