合同一直没签..春节回家前一天企业 要我补签合同 但合同上日期是从5月起 终止日期是空白 我就没签 我于2月辞职 请问有双倍工资和经济补偿金吗???我是以 公司为与我签订书面劳动和同，为交全养老保险，为由提出辞职是书面的。。。请问经济补偿和双倍仲裁会胜诉吗？？？...
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是这样一个流程：合同上公司那一方只先着总经理的名字，日期、住址和身份证号之类的都没写，然后把这合同拿来让员工们签，而员工一方却要把自己的详细情况写清楚， 合同应该是双方各持一份的，可都交上去快有一个月了，合同一直都没发下来。这样算正式签订了劳动合同吗？如果算，为什么？如果不算，又为什么？还有，合同上写 ...
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本人于2022年3月以实习生身份入职公司，七月一日份毕业证后与公司续签劳动合同，公司提前一月通知裁员并于2023年7月19为辞退日期，公司以22年七月签订劳动合同为由只补偿一个月工资合法吗...
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昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年， 表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否 ...
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关于劳动合同内容有疑惑需要咨询：1、签订2年合同试用期限；2、合同里想对应届生制约一些条款，未满一年需要补偿公司培养费，是否合理？费用怎么界定。3、竞业限制的规定以及赔偿标准。4、合同里是否可以不体现发工资具体日期。5、公司有常驻外地的员工，合同里的工作地点怎么描述。...
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在入职的时候只签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容： 替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职 ...
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这是一份劳动合同。合同第二条说明合同为固定期限合同，期限为三年2016.9.1.～2019.8.31。但甲乙双方签订日期为2016.12.10.如果涉及工资发放，是该从九月算起？还是十二月呢？...
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试用期期限三个月，并明确标注了试用期与转正工资具体金额，入职当天签订的劳动合同，其中试用期和劳动合同期限以及休息制度工资发放制度都有明确标注，但并不是按照入职 个月填写的薪资调整审批表，明确了我转正后应拿到的薪资金额，但没有执行日期，不知道可否作为证据？工资条、打卡记录我都可以提供。谢谢律师~...
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我是2015年12月份入职公司，之后一直没有签订劳动合同，直到2016年8月份才补签的劳动合同，但是日期填写的是2015年12月的入职时间，想知道是否可以得到公司的赔偿？...
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公司和我们在2013年11月签了一份劳动合同, 然后在2015年又更改了合同内容签了一份劳动合同, 但是合同的签订日期都是2013年11月, 请问这两份合同合法吗合同有效期是3年...
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