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劳动合同中没有约定工作内容 我在原岗位干了快一年了 现在说人手不够 调我去别的岗位帮忙一个月 两个岗位同属一个部门 但工作内容不同 我能拒绝吗...
//www.110.com/ask/question-2145212.html-了解详情
工作内容让劳动者去从事一项技术开发工作并确认劳动者的职位为工程师,劳动者不满用人单位的行为并告知用人单位应该约定岗位的工资,且双方签订了调薪协议, 用人单位是不是应该按劳动合同法,合同被确认无效的,劳动者付出劳动应该得到报酬,工资按同工同酬工资发放,因为补充协议可作为劳动合同的附加条款,用人单位也 ...
//www.110.com/ask/question-1128885.html-了解详情
各位,请帮忙。 我公司一员工之前因为工作不合适,自动离职。现又被招聘人员重新招回,但岗位发生了变动,以前其与公司签订的劳动合同尚未过期,但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话,岗位也发生了变动,在签订劳动合同时,根据新的劳动合同法,请问是否还可以约定试用期情况?多久合适? 谢谢!在线等。...
//www.110.com/ask/question-39025.html-了解详情
试用期约定三个月,但本人在试用期第二个月结束向用人单位口头和微信告知离职,三天后,用人单位以未按合同约定提前一个月书面告知辞职和没有招到适合岗位工作人员为由,拒绝本人离职,若强制离职,将扣除未发放的工资。这样走劳动监察部门投诉,可以要回工资并解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-16047374.html-了解详情
进入公司科创部门,同年12月底跟进的项目因公司原因取消,经协议平级调岗至另一部门工作,2020年12月,HR找我沟通,说我之前平级调岗时薪资水平高于现有部门,因为 这样做合法吗?如果我不同意降薪也不同意调岗公司是不是可以辞退我? 看了劳动合同,里面一条是说甲方因业务需要可以调整乙方工作岗位约定地点。...
//www.110.com/ask/question-15584532.html-了解详情
原因自行离职。我们的劳动合同里的工作内容是软件开发,相关的细则我也看过,其中有一条也是公司可以根据员工的绩效考核针对员工岗位薪资做出调整,但并没有约定员工必须无条件服从。所以我想知道劳动法中是否有这样的描述,是否约定员工必须无条件服从。目前这种状况,如何才能获得经济补偿,因为目前的状况属于逼迫离职, ...
//www.110.com/ask/question-13279517.html-了解详情
请总部的人过来在宿舍分别培训了3天,10天,公司培训期间和我签订了劳动合同和培训合同,试用期是三个月,里面没有指出甲方为乙方出资提供专项培训费用,具体多少也 上签订的应聘岗位与我前期实际上工作岗位不负,我应聘的是早教老师,前期公司让我出去派单,宣传,招生,约有两月之久。合同约定服务期是两年,违反需要 ...
//www.110.com/ask/question-12997032.html-了解详情
考核,公司组织在宿舍分别培训了3天,10天,公司培训期间和我签订了劳动合同和培训合同,里面没有指出甲方为乙方出资提供专项培训费用,具体多少也没有出示,合同上签订的应聘岗位与我前期实际上工作岗位不负,我应聘的是早教老师,前期公司让我出去派单,宣传,招生,约有两月之久。合同约定服务期是两年,违反需要 ...
//www.110.com/ask/question-12989370.html-了解详情
我公司的哺乳期员工马上就要返岗了,现在的岗位是销售主管,但是公司认为这个员工之前每年都要请一个月的长假休息,而且目前接替她的岗位的员工也能胜任目前她的工作,所以公司想把她降为销售专员岗位,公司与她签订的劳动合同约定岗位写的是:“销售”。请问,公司可否单方面降她的职务,或者与其协商不成怎么办?...
//www.110.com/ask/question-12879098.html-了解详情
制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义,同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准,仅以主观判断,理由为不服从管理,并非本人的胜任工作与否 本人,企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》,并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时,公司安排本人进行非本职工作的“网络 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
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