违法解除劳动派遣合同，仲裁裁决违法，要求上海东浩人力资源有限公司支付违法解除赔偿金，不服向东城法院提起诉讼，上海东浩公司不服，在上海浦东新区法院起诉劳动者，劳动者提出管辖异议被上海浦东新区法院，上海第一中级人民法院驳回，高院至今不答复，我可以去上海检察院抗诉吗？...
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第十章 离职控制 离职管理、工作交接、经济补偿 第一条 符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件，员工应在该情形或理由发生首日后的五个工作日内书面通知 书面同意，员工不得以任何理由撤回、撤销其已向公司发出的解除合同的书面通知。劳动合同自员工送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除 ...
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劳动者单方面提出解除劳动合同，并承认赔偿其损失，用人单位可以拒绝解除劳动合同吗...
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劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
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用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同，并要求支付违约金，这种情况下劳动者要支付吗?...
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请问：用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位负担经济补偿责任。用人单位下层管理克扣工资此法适用吗？五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的吗?...
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有一事请教。 公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？ 问题2：如果提前一个月通知解除，并立即让其移交工作，是否要给这一个月代通知金的工资？补偿是不是还要给？ ...
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我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方 已经上诉，对方也随后上诉。目前，我被公司违法除名14个月，公司至今未与我办理解除劳动合同的手续，而事实上也是公司一直拖欠我的岗位业务提成不发，逼迫我向公司提出辞职， ...
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株洲市劳动仲裁院认为我公司无论怎样对职工调岗降薪都合法，有什么法律条款解除我们的困境吗？难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗？公司准备将我们 目的的形式是合法的，也要维护其合法形式。整个株洲市的劳动合同范本格式都没有劳动岗位及具体工作内容，那么整个株洲市劳动者打这种官司都输么，整个株洲市劳动者都 ...
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单位（体育局）招收合同制工人指标定为劳动合同制工人，并签定了为期五年的劳动合同，同意用人单位安排在其下属的下属体校校办工厂工作，因工厂解散处于待岗状态 没能得到安排，最终被迫买断工龄置换身份与体校签订了《解除劳动关系协议书》，这种明显合同主体错误，劳动者可否以《解除劳动关系协议书》无效为由进行维权吗？...
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