劳动合同，1999年，我并没有违反劳动合同上的任何一条，单位以没有编制为由辞退了我，没有给任何补偿，也没有缴纳在岗期间的社会保险，我们上访后，现在，补交社会保险应按什么标准？我们能要求回去工作吗？如果补偿，应该怎么要求？1999年被辞退时，由于不可抗力原因，仲裁没有受理。今年，我所在的市县 ...
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岗位了，就是从事其它的岗位工作，像现在这种情况，我们应该为自己争取哪些利益？怎么争取？我们现在都有些乱，如果可以我们还是想从事与原来岗位劳动强度差不多的工作， 的工作岗位，如果不能从事这样的工作话，那我们就想让单位补偿一部分，就解除合同了，但是这个补偿我们应该怎样提？最多能得到多少？（从2012年1月 ...
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时只签定了住房转让协议，并规定不准私自办理房产证。（具体原因好像是办房产证的话单位要上交给房管局一大笔钱）。现在我们学校被政府规划搬迁到另一个城市，我想咨询一下我们这种情况要怎么算补偿金？我们同一幢楼有的老师有房产证有的没有，补偿标准怎么区分呢？有什么相关的法律依据吗？谢谢！...
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违法违建房工作方案》执行。 6、由城建、规划部门定性为违法建筑的不予补偿。 五、 其它补偿： 1、简易房补偿标准 单位：建筑面积 元/平方米 房屋结构 评定标准 补偿 是符合什么标准的？（当然一定要是国标了）； 4、储藏的问题：储藏室面积怎么可以计算在还建面积之内呢？这些都是附着物，明显也是不公平的； ...
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您好，我去年考了一家事业单位，是编制的，签了一年的合同，到2013年8月16号结束，合同上写的试用期三个月，现在单位说合同到期解除合同，问一下我有什么经济补偿吗？我考的正式的编制的，按理说是很稳定的，怎么能说解除合同就解除呢，麻烦你解释一下这种情况我该怎么维护自己的权益，有什么经济补偿吗，谢谢了...
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就上班了，可能由于工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢?...
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我在这个单位工作不到一年半,现单位转让,职工自谋职业.想问下补偿标准怎么算?因为单位一直亏损,所以工资一直是按照合同的80%发放,缺的这20%还能要回吗?我们公司的人事拟定的补偿标准为80%工资在扣除保险的数(实际拿到手的钱)为基数算的,这样算合理吗?...
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单位有一员工2011.6月进公司工作单位于2012.12月要求重新考试，该员工未通过考试，单位直接叫他不用来上班了，没有签定合同，但单位同意给予2个月的补偿，请问要怎么写这个补偿说明不违反规定...
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我爸在原先单位工作了14年，再一次要求单位涨工资的时候，我把耽误了7天工作日。单位就把我爸开出了，而且我爸在单位工作14年期间，除了一次车祸，身体造成了残疾。请问单位可以开出，还有开出之后又没有补偿。怎么补偿。...
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我到一单位后 单位和我签订一份试用三个月的协议 期间我表现不错 也很喜欢这份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我问我 着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我超过试用期的工资怎么算 他说还是原工资就是还是试用期工资...
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