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大学应届毕业生。由于A企业逼得有点早,因此10月份与A企业签订了双方就业协议(不是正式的三方协议),想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算 赔A企业3000违约金吗,A企业有权利自行约定违约金,似乎这是违反劳动法的(没有接受过任何实习培训)。如果我不赔钱,会有什么后果?望您不吝赐教。...
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你好,我报名了一个培训学校,因为我需要他开一个实习证明所以提前收了我一半的学费,现在我有事情去不了,他死活不退学费了,请问这种行为属于违法吗,我能要回学费吗当时培训学校也没有说明不去了不能退钱的情况,也没有签订其它任何协议。钱是我通过转账转过去的...
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我是一名在校面试去某公司去实习的。公司让我签了份‘实习生培训协议’现在我要辞职了,公司说要赔偿公司钱,我签的是一年的合同,公司对我的培训只是到所有的部门工作而已!请大律师为我解答!十分感激!谢谢!...
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实习期公司派我们去培训,需要我们签服务三年的协议。未满离职就要赔偿损失费。现在转正了,签了劳动合同,以前的协议还有效吗?还需要遵守吗?...
//www.110.com/ask/question-2650425.html-了解详情
,还没有毕业,在一家公司上班,但没有签任何的协议,上班的时候他们说一个月工资是2000元外加200元的话费和交通补贴,我在公司工作了一段时间后,之后在广州有一个培训,公司让我去,买的是飞机票,因为去的广州的公司他们会给报销来回的路费,所以就算买的是机票, ...
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要赔偿违约金2000,否则不给返还派遣证和档案,也不改派,就一直拖着。我想请问,毕业生到用人单位报到后,三方协议是否依然有效?如果不想继续在单位工作,是否要赔偿违约金?我现在属于培训实习及试用阶段,公司给得标准很模糊,就说试用期要3-6个月,请问如果试用期过后, ...
//www.110.com/ask/question-2550502.html-了解详情
你好,去年公司安排我们去实习,时间是两个月,去之前什么都没说。直到今年有人辞职,公司才拿出一份《专项培训协议》让我们签,条件极其苛刻,而且不容商量。我想问一下,我们可以不签么?公司有两个辞职的,一个没签协议,一个签了。公司说不管签与不签,走的时候就必须交违约金,否则扣留档案。请问,公司 ...
//www.110.com/ask/question-2518898.html-了解详情
我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,并且去他们那里培训了10天,去工厂实习了半个月,现在想违约,要不要赔钱?三方协议上写了5000违约金、公司地址、学校地址和家庭地址。...
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我是2014级应届毕业生,现在和深圳的一家公司签订了正式的就业三方协议以及他们公司提出的一个协议附件。附件规定如果我在需在规定的时间内拿到毕业证和学位证书 7月1号前提出解约,将要赔款5000。 我已经在这件公司实习一个月左右,没有接受任何正规性的培训。发现公司给我提供的岗位和人力资源部的描述有差距, ...
//www.110.com/ask/question-2441562.html-了解详情
你好,我是一名大四的学生,之前找了一家公司,并签订了三方协议,现在由于一些原因,不想去这家公司了。请问我需要支付这家公司的违约金吗?(在三方协议上 :一方提出违约,须征得另一方同意,另一方可要求违约方承担相应的违约责任,双方约定违约金额为人民币:伍仟元。) 注:从未接收公司的培训,也没有到过公司实习。...
//www.110.com/ask/question-2432427.html-了解详情
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