。 第四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇 甲方的损失；如损失难于计算的，除赔偿甲方为调查乙方泄露专有信息的行为而支付的费用外，还应当赔偿等同于利用甲方专有信息而获得的利益的金额。 第九条 甲乙 ...
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，赔偿内容 如下：甲方对乙方的工伤事故做一次性处 理，甲方支付乙方一次性残补助金、一次性 医疗补助金、一次性就业补助金、护理费， 医药等贰佰参拾伍元(小写：235元费用用于 支付)当时以为只是报销医药费就签字了， 后来才发现不对劲就去问劳务赔偿款项里面 的补助金和护理费 ...
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23岁在一家私人老板泵车公司上班，上班有一年多了，公司无营业执照无给员工任何保险和社保。最近上班期间发生意外造成右手截肢。医疗期间公司支付所有费用和生活费用，现出院了准备去劳动局申请工伤认定，却被告知公司没营业执照不受理工伤认定？我该如何去保障受害者的赔偿？？？ ...
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经由打人者全部支付，并且三方都签订了协议，申明与我父亲无关，治疗费用打人者全部支付，医疗报销的钱作为被打者的补偿。可是，出事后的十个月，被打者将我父亲告上法院，以雇佣关系要求我父亲赔偿，期间，被打者以职工工伤鉴定标准做了九级伤残鉴定，并且在收到法院传票前的一个月，被打者的母亲来我家诱导 ...
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，并负责提供学生每个月100元生活费（假期除外），以上费用由江西婺源茶校从甲方提供的委培费用中按月支付。 4、甲方提供乙方实习待遇如下；包食宿，月薪为 如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省 ...
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，并负责提供学生每个月100元生活费（假期除外），以上费用由江西婺源茶校从甲方提供的委培费用中按月支付。 4、甲方提供乙方实习待遇如下；包食宿，月薪为 如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省 ...
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；以下是我的劳动合同，不知道是否可以用法律来要回我的养老金，和医疗保险么。 单位是甲方，我是乙方 劳务雇佣合同 一合同期限 雇期2011年4月 乙方单位、自己已参加各种社会保险，并缴纳有关费用，不需要甲方缴纳及承担责任。2 工伤参照当地有关规定执行。3甲方支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险 ...
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；以下是我的劳动合同，不知道是否可以用法律来要回我的养老金，和医疗保险么。 单位是甲方，我是乙方 劳务雇佣合同 一合同期限 雇期2011年4月 乙方单位、自己已参加各种社会保险，并缴纳有关费用，不需要甲方缴纳及承担责任。2 工伤参照当地有关规定执行。3甲方支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险 ...
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个月）和一次性伤残补助（8个月）说是保险支付，护理费，伙食费，停工留薪费一律不给（说每月600元就是停工留薪费用） 我请问以下问题： 1.我受伤后问公司说没参加保险，但现在公司说一次性伤残补助和一次性医疗补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定公司有没有给我缴纳保险啊？ 2.公司 ...
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可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而 甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行， ...
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