公司为汽车检测，1年以来，平均每天有几台检测不及格的车辆，被修改资料上路。公司法人指使下面的员工操作，技术总监负责签名与登记资料的被抓，公司收了钱，员工没有。现在交通局告他们。请问技术总监与登记资料的能无罪或不用坐牢吗？现在他们是涉嫌提供虚假信息文件！...
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就给我们公司下了个皮包公司的概念呢? 武汉网联网分销平台 武汉网联网分销平台旗下有员工150余人，拥有独立的技术团队，总办公面积有1000多平方米，如果是皮包公司，会有如此规模的员工队伍，用如此规模的办公面积来进行诈骗行为吗?这皮包未免也太大了，成本未免也太高了吧?如果 ...
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我们公司下了个皮包公司的概念呢? 武汉网联网分销平台 武汉网联网分销平台旗下有员工150余人，拥有3个办公区，独立的技术团队，总办公面积有1000多平方米，如果是皮包公司，会有如此规模的员工队伍，用如此规模的办公面积来进行诈骗行为吗?这皮包未免也太大了，成本未免也太高了吧 ...
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我擅自离职，是否对 我不利？ 2.针对在劳动合同中有“（6）在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 ...
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公司将三个部门关闭，将员工分配到其他部门，同时将这部分员工的技术工资降百分之八十。目的就是通过这种手段赶人走。部门负责人承认这是公司赶人走的一种手段。请问以降技术工资赶人走是不是违法，是否可以申请赔偿?公司以财务扣款把高温补贴和住房补贴给扣除是否违法？这部分补贴是否可以要回？...
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分公司股份50%。 责任承担:各50%，属于小资本经营 管理：A主要管理技术部，因为他有技术优势。B主要负责业务部，有业务条件，当初合伙是为了看好公司合法经验的这市场 A就说你去做，我尽量配合技术，你所得我不分提成，公司股份不变。 4.现在B要A全部承担企业所有企业运营开支和员工开资，请问，企业法人A ...
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法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作 的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方 ...
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没有跟本人协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发售后工程师特殊技术岗位.本人签订劳动合同品质QE品质管理,对岗位有明确规定.本人厂牌职位也是 ,属于特殊岗位),于2012年6月强迫把本人品质QE管理岗位调到开发售后技术岗位员工,属于变相降职行为,本人多次与被告沟通都不与处理.被告于2013年6 ...
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如果那方违约，按设备款的总价20%出发违约金。但是合同生效后，看在5年的租期，厂房实在破旧，员工无法工作和生产的需要，我有投资8万对厂房进行了维修和添置了相关设备，又对员工技术培训了一个月，过后我多次向原告要生产订单，原告说暂时没有，就这样一拖再拖，导致我接收过来的 ...
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我个人承包农村盖房，部分工程是联系别公司技术工承包的，我们没有签合同。他们公司施工人员在施工期间，把我的员工碰伤。住院费全部我个人已经付了，现该员工已康复，又把我告上法庭，要求赔偿，我想问下我和那个公司应怎样划分责任。他们公司的技术工有责任吗？...
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