我有一个朋友在一家公司上班由于经理私自卖公司的产品被公司发现，刚刚朋友是经理招聘进去的现在试用期还没有过解聘老板扣除其两个月的工资和当初自己培训时付的钱可以让公司把之前的钱和工资给他吗...
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的补偿条件是n+1，我接受该补偿条件，但是我在2014年入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由 ，公司以邮件形式通知员工，15年绩效需要到16年6月确认。 现在公司仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队 ...
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小公司一枚，员工入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付 ...
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入职时没讲年终奖如何发放,现在年底辞职,却被告知没有年终奖,劳动合同上面没有说公司有年终奖，但招聘上面有写，我该如何维护自己的权益，...
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面试的时候是公司B招聘的我，入职表也是公司B，但是签合同时变成了公司A，公司说是一家的，只不过是分公司而已。当时跟公司A签订了合同，现在已经一年多了。现在公司又要求跟公司B签合同，因为公司A准备注销，请问这样合法么？我需要做什么呢？...
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我们是应届毕业生，校园招聘时和中建外海公司签了3年劳动合同。现在已经在非洲工作了一年。但是由于公司经营不善，海外经济形势也不好，公司想要裁员，缩小经营规模 的应届毕业生，公司可以解除我们的劳动合同，裁我们吗？如果可以，我们应该和公司要求怎样的赔偿？我们校招的应届毕业生的赔偿是否和社招的人员有什么不同？...
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本人在一家公司面试人事文员的工作，面试时并没有详细的说工作内容，只是负责接听电话收发邮件发布招聘信息，上了四天班告诉我说她们是有责任底薪，用各种交友软件招KTV的小姐，招蛮三个才可以拿到当月的底薪工资三 ...
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的应届生，9月16日的时候在现在这家公司入职做财务助理兼人事招聘，现在还处于试用期，主要是负责一些偏出纳的工作，在9月24日时，发短信向老板提出辞职申请；10月 人交接才让走，请问那这样我到底可以不以走？急求！跪求各位的帮助。。公司目前只有我一个财务助理，但是做账方面都不是我做的，我只负责做出纳工作。...
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今年10月份退休，办理退休时发现少算了10年的工龄。我父亲是1979年因矿占地分配到郊区企业(郊区建筑工程公司)上班，我们手里有当时的招聘合同和体检表，后又 的10年丢了，只因为我们没有当时劳动局的调转手续，以前和我父亲一起在建筑公司上班又调转到钢锭模厂的工人工龄都有，而且也能知道当时一起上班的同事。 ...
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就把我转到公司总部培训，上了培训课，然后就是打招聘电话，差不多三天以后就考试进入那个公司魔训，还是一天到晚的打电话。待了可能三天，我觉得没意思，就在二十五 十八天了，公司主任说前三天不算，那也还有十三天。可是我去要求公司给我工资时，他们却说我的工资还不够扣风险抵押金（风险抵押金500元），他们说一天七 ...
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